4、本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位，开考比例为1:2。报名结束后达不到开考比例的岗位，由人社部门核减招聘计划，直至取消该岗位，并由人社部门通知考生改报其他岗位或办理退费手续（改报时间另行通知)。
5、考生须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由考生自负。
6、根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》（苏价费字[2007]204号、苏财综字[2007]44号)规定，对所有资格审查合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人医学全在线搜集整,理www.lindalemus.com，并对通过笔试进入面试的考生收取面试费100元/人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县（市)、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件)或县（市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等（复印件)减免考试费。
五、笔试
1、笔试时间为2012年12月8日（星期六)，具体时间和地点详见《准考证》。
2、笔试采取闭卷笔试。考试内容为综合基础知识（公共基础知识、行政职业能力倾向测试)，总分为100分，笔试不指定复习教材。笔试成绩将在苏州市吴江区人力资源和社会保障局网站（www.wjrs.gov.cn)公布。
3、根据笔试成绩从高分到低分，按1：2的比例确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。
六、面试
1、所有进入面试的考生凭《准考证》和本人身份证领取《面试通知》。
2、面试的时间和地点：详见《面试通知》。
3、面试采取结构化面试的形式进行，主要测试专业知识和综合知识。
4、面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。面试成绩占招聘考试总成绩的50%，面试成绩当场公布。如招聘考试总成绩相同的取面试成绩高者。招聘考试总成绩在面试结束后当天在面试考点张榜公布,并随后在苏州市吴江区人力资源和社会保障局网站公示，时间不少于3个工作日。
5、进入面试的考生和《面试通知》的领取时间及地点将在苏州市吴江区人力资源和社会保障局网站（www.wjrs.gov.cn)予以通知。
七、体检
进入体检的考生在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩（笔试成绩×50％＋面试成绩×50％)从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》（国人部发〔2005〕1号)执行。招聘岗位、人数及条件中对身体条件另有规定的从其规定。
本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

附件：2012年吴江区卫生系统事业单位（下半年)公开招聘卫技人员职位简介表

上一页  [1] [2] [3] [4] 下一页