三、招聘程序
（一)公布职位
金坛市卫生局、金坛市人社局、用人单位组团赴有关医学院校或相关招聘会，并在相关网站发布招聘简章，引导和鼓励符合条件的优秀高校毕业生参加招聘审核。
金坛市政府网：www.jsjt.gov.cn/zgjt/
金坛市人事人才网：www.jtrsrc.com
金坛市人力资源和社会保障局网：www.jsjthrss.gov.cn
金坛市卫生信息网：www.jth.gov.cn
常州市人力资源和社会保障局网：www.czhrss.gov.cn。
（二)招聘时间和地点
2012年12月分别赴南京中医药大学、南通大学医学院、徐州医学院等高校或招聘会组织招聘。
（三)招聘报名事项
1。报名方式
本次招聘采取现场报名的方式。
2。报名截止时间
2013年1月15日17：00。
3。报名时需递交的有关材料
①。报名登记表（附件3，现场填写)；
②。本人近期正面免冠1寸彩色照片2张；
③。2012年毕业未就业人员需提供本人身份证、毕业证、学位证书原件和复印件各一份医学全在线,搜集整,理www.lindalemus.com，若国外（境外)学位还须提供本人中国教育部出具的认证证书原件和复印件各一份。2013年未毕业人员需提供身份证、毕业生双向选择推荐表原件和复印件各一份。
4。考生领取准考证时间另行通知。
（四)招聘审核
报考人员应按职位要求如实填写有关信息，金坛市卫生局、金坛市人社局、用人单位根据考生提供的信息现场直接进行审核，并提出审核意见。用人单位对有意向的应聘人员进行信息登记。
（五)考试考核
本次公开招聘采取专家评审考核的方式。对照应聘人员的登记信息，通知其参加考核（考核时间 和地点另行通知)医学全在线,搜集整,理www.lindalemus.com，考核由临床医学、中医学、药学、医学影像学等相关专家组成专家评审小组，对应聘人员就其应聘岗位职责相关的业务知识、业务能力和综合素质，进行考核。考核总分为100分，合格分数为60分，低于60分者不予聘用。考核成绩按在场评委的平均分计算，其得分保留2位小数。评委填写考核意见并签名，当场对考核对象反馈成绩。

附件：1、金坛市中医医院简介
2、2013年金坛市中医医院公开招聘高层次专技人员岗位简介表
3、2013年金坛市中医医院公开招聘高层次专技人员报名登记表

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