六、考核
公安县人力资源和社会保障局、公安县卫生局对体检合格人员进行考核，考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，同时，通过查阅档案等形式对考核对象的资格条件进行复审，若考核出现不合格者，在同一专业考生中按综合成绩排名从高至低依次递补。
七、聘用管理
1、拟招聘人员的确定与公示
根据岗位要求，经公安县人力资源和社会保障局审核、考试、体检、考核都合格者确定为拟聘用人员，经审定后，将拟聘用人员名单公示7天。
对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。
2、岗前培训
公安县人力资源和社会保障局根据事业单位岗位要求医学,全 在线.提 供www.lindalemus.com，组织拟聘用人员进行基本政治理论、公共管理、法律和公职人员职业道德规范、服务理念素质等基础知识的上岗前培训。
3、聘用
拟聘人员与用人单位签订聘用合同，相关部门为其办理人事代理和工资、编制等手续。受聘人员必须服从统一安排，否则，取消受聘资格。
对此次公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，纳入岗位管理，实行人事代理，并按国家和省规定办理有关手续和社会保险。
此次公安县卫生系统公开招聘工作由中共公安县纪委、公安县监察局全程监督。
有关招考具体事宜由公安县人力资源和社会保障局、公安县卫生局负责解释。
联系电话：公安县人力资源和社会保障局0716-5226608
0716-5225501
公安县卫生局0716-5156061
监督电话：荆州市人力资源和社会保障局0716-8278494
附：公安县卫生系统2012年公开招聘卫生及相关专业技术人员岗位一览表

荆州市人力资源和社会保障局
二O一二年十二月三日

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