5.资格审查：根据招聘条件对报考人员进行资格审查。对符合报考条件的，招聘单位不得拒绝报考；对不符合报考条件的，及时向报考人员说明理由。未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以改报符合岗位资格条件的其他岗位。应聘者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消应聘资格。
6.报名截止后医院人事科对应聘者进行资格审查，确定参加笔试人员名单。名单将于1月31日前在我院网站（www.lyyfy.com)上公布，不再个别通知，请应聘者自行查询。
7.笔试、面试时间及地点在我院网站（www.lyyfy.com)上公布，并通过短信形式通知到个人，请应聘者注意我院网站上的消息并及时查看手机短信。
8.具有中级职称或硕士学位人员免笔试，直接进入面试；具有高级职称或博士学位人员免笔试和面试，直接考核。
（三)笔试
1.笔试采用闭卷作答方式。笔试内容为基础知识和专业理论，满分40分。
2.笔试由柳州医学高等专科学校第一附属医院统一组织实施。同一岗位报名人数与招聘人数比例原则上不得低于3:1。如报名人数与招聘人数比例达不到规定比例的，按桂人社发[2011]155号文件第九条规定执行，即同一岗位符合条件的报名人数低于招聘岗位人数3倍的，应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位，并告知报名人员后，才能开考。对个别报名人数达不到规定比例，确需在当年补缺的岗位，须经自治区政府人力资源和社会保障部门核准。
3.笔试地点及考试时间另行通知。
4.笔试成绩于笔试结束后5个工作日内公布在医院网站上。
（四)面试
1.面试人员的确定。笔试结束后，每个岗位按1:3比例，由高分到低分确定面试人选。
2.面试由柳州医学高等专科学校第一附属医院组织实施。面试工作在统一的时间和指定的地点内进行。面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
面试采取以结构化为主的方式进行。主要考察应聘者具备的岗位业务素质及潜在能力，包括应聘者的语言表达能力，逻辑思维能力，分析、解决问题能力，形象仪表等。
3.应聘者面试时须携带本人有效身份证，经核对无误后方能进入考场。
4.面试分值满分为60分。面试成绩在面试结束后当场公布，并于当天将全部考生的面试成绩及岗位排名公布在医院网站上。
5.现场监督。成立面试现场监督组，监督组成员2-3人，由用人单位人事、工会及纪检监察人员组成。
6.总成绩。面试成绩为考试总成绩。
（五)考核
考试结束后，根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1.5的比例进入考核。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
因考核不合格出现招考岗位人选缺额的，在同岗位考试人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
