（三)体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者（总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。
体检由医院统一安排进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行)》（修订后)并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行)》执行。
（四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7天。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的医学全在线www.med126.com，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。
（五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，需要递补的有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、相关事项说明
1、应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
2、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位可以不保留聘用资格。
五、纪律与监督
（一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、招聘单位网站（http://www.wzhealth.com/，新闻公告栏目)；
2、主管部门网站（http://rsc.wzmc.edu.cn/)；
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向温州医学院附属第二医院人事科或温州医学院人事处反映医学.全在.线www.med126.com，以便及时研究处理：
（三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
六、咨询有关本次招聘工作具体问题，请向温州医学院附属第二医院直接咨询。
咨询电话：0577-88002551（人事科金老师)
温州医学院附属第二医院
二〇一三年二月二十八日
