报名时需提交《2013年东方市卫生系统应聘简历》纸质版和电子版，并提供身份证、毕业证、学位证、职称资格证书等相关证件（教育类、农业类应届毕业生提供所在院校开具的准予顺利毕业并取得学历、学位的相关证明材料)原件和复印件及近期正面免冠l寸蓝底照片4张。
 
（二)资格审查。市急需紧缺人才引进工作领导小组对报名人选进行资格审查，主要审查拟引进人选的资格条件是否符合岗位要求条件。
 
被引进人选属于应届毕业生的应在毕业后及时提供毕业证、学位证、职称资格证书等相关证件的原件和复印件送市急需紧缺人才引进工作领导小组审核确认。
 
（三)考核。由市急需紧缺人才引进工作领导小组按规定程序组成考核小组对报名人选进行考核。主要考核应聘人员的道德品质、专业知识、适应岗位能力等方面情况。
 
（四)体检。由市急需紧缺人才引进工作领导小组根据考核情况研究确定拟引进人选体检名单，并按照国家有关招录（聘)体检标准统一组织入围人员进行体检医学全在.线www.lindalemus.com。对体检结果有疑问者，从知道体检结果3天内提出复检要求，复检只能进行一次。体检结果以复检结果为准。对体检结果不合格者或自愿放弃者，不予录用。所缺岗位根据考核情况，依次等额递补人选。经体检合格的，签订协议书。
 
（五)公示。市急需紧缺人才引进工作领导小组根据考核、体检的结果，确定拟引进人选公示名单，并在东方市人民政府网站和拟引进人选所在单位进行为期7天的公示。
 
（六)审批聘用。经公示无异议后，按有关程序报市人才工作协调小组审核并经市委同意后，办理聘用手续。
 
四、政策待遇
 
（一)福利待遇

1、引进的人才纳入用人单位正式事业编制人员管理，工资待遇按当前事业单位工资标准执行。单位事业编满编时，可经市机构编制管理部门、财政部门同意，采取核定过渡编制的方式先调入，待单位自然减员时冲销过渡编制。专业技术职务岗位已聘满的，可向市人力资源和社会保障部门申请，先超职数聘用，待有空缺职位再重新聘用。
 
2、引进的人才，不仅试用期间各项福利待遇参照正式人员标准执行，而且用人单位将发放一次性安家费，标准为博士研究生（正高级职称)8万元，硕士研究生（副高级职称)5万元，本科毕业生（中级职称)2万元。
 
3、引进的硕士研究生以上学历学位（副高级职称以上)人才，由市政府提供一套100平方米住房，个人连续在本市服务10年以上﹙含10年﹚或夫妇俩连续在本市服务５年以上（含５年)的，房产权归其本人所有。引进的本科毕业生（中级职称)人才医学全.在线www.lindalemus.com，由市政府从市公租房中预留部分公租房，提供一套给其免费住宿。
 
4、引进的人才，由用人单位每年给予一定的科研经费，标准为博士研究生（正高级职称)10000元，硕士研究生（副高级职称)5000元，本科毕业生（中级职称)3000元。
 
5、引进的人才，夫妻一方或父母不在本省，每年探亲一次，用人单位报销其探亲费，最高金额3000元（凭机票、船票、车票报销)。
 
6、引进的人才，其随迁配偶的户口、就业及子女的户口、就学等问题由用人单位帮助解决，用人单位解决困难的，由市政府协调解决。
 

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