（二)管理使用
 
引进人才的最低服务期限为5年，实行试用期一年。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。不满最低服务期限的人才，未经用人单位及主管部门同意，不得辞职或调出市外工作；在最低服务期限内，因特殊情况，经用人单位和主管部门同意辞职或调出市外工作的，要向市组织人事部门缴纳最低服务期限违约金5000元，已享受安家费补助等优惠待遇的，应一律全部退还。
 
五、纪律要求
 
引进工作必须坚持公平、公正、公开的原则，全过程实行阳光作业，接受纪检、监察机关及社会各界的监督。引进人员在报名过程中提供虚假材料医学.全在线www.lindalemus.com，隐瞒重要信息等，取消引进资格。工作人员与引进人选有回避关系的，应当实行公务回避。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。
 
六、其他事项
 
本次人才引进工作指定信息发布网站为东方市人民政府门户网（http://dongfang.hainan.gov.cn)，有关信息和工作安排以上述网站发布为准，请报名人员密切关注，并确认本人所留通讯方式保持通畅。
 
本公告未尽事宜，由东方市急需紧缺人才引进工作领导小组负责研究决定并解释。
 
咨询电话：0898—25513929（东方市人才办：罗泰发)

0898—25522702（东方市人社局：许玉英)

0898—25522732（东方市人社局：郑少玲)

传真号码：0898—25503833

举报电话：0898—25531917（东方市监察局)

邮箱：dfsrsjxzb@163.com

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2.2013年东方市卫生系统应聘简历

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