四、考试与聘用
招聘坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试、体检、考核的形式进行，由区纪委、监察局负责全过程监督，区人力资源和社会保障局全面指导，区卫生局组织实施。笔试、面试分值各100分。综合成绩由笔试、面试成绩组成（笔试成绩占60%，面试占40%)，录用最低综合成绩为60分。
（一)笔试
内容：专业知识测试，实行闭卷考试医.学.全.在线.网.站.提供，不指定参考书目。
时间：2013年5月11日（以准考证时间为准)。
地点：武江区政府办公大楼七楼。
（二)面试
根据考生的笔试成绩分专业从高分到低分按招考岗位人数1：3比例确定面试人选，笔试人数少于3人的则全部进入面试，如人选出现空缺按照总成绩从高分到低分依次递补其他考生。
内容：专业实践能力测试。
时间：2013年5月18日。
地点：武江区政府办公大楼七楼。
（三)加分
“三支一扶”高校毕业生，服务期满考核合格的，笔试成绩加10分。
（四)体检
根据考生的综合成绩分专业从高分到低分按招考岗位人数1：1比例确定体检人选，体检标准及项目参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行)》（粤人社发[2010]382号)执行，体检时间、地点另行通知医学 全在.线提供www.med126.com，体检费用考生自理。如有体检不合格的，空缺岗位按同岗位综合成绩由高至低依次递补。
（五)考核
由武江区人力资源和社会保障局和卫生局按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行)》的有关规定进行考核录用。考核不合格的按同岗位综合成绩由高至低依次递补。
（六)公示
体检与考核合格者确定为拟聘用人员，在韶关市武江区人民政府公众信息网公示7个工作日。对公示无异议的，予以录用。
（七)聘用
按照招聘岗位名额，经笔试、面试、体检、考核、公示合格后，经聘用审批机关审核，办理聘用手续。新招录人员的试用期为一年，试用期满考核合格医学全在.线提供，办理转正手续。凡有违法违纪现象、不能胜任岗位工作、考核不合格等情况者，取消聘用资格。
五、纪律要求
此 次招聘工作必须坚持公开、公平、公正的原则，严格组织人事纪律，对违纪行为，将追究有关人员的责任，并取消违纪人员的聘用资格。报考人员对提交的所有资料要保证真实性，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，并通报其所属单位。咨询电话：韶关市武江区卫生局：0751—8769931。举报电 话：韶关市武江区人力资源和社会保障局：0751—8776186；韶关市武江区监察局：0751—6102255。
六、本公告由韶关市武江区卫生局、韶关市武江区人力资源和社会保障局负责解释。
武江区卫生局
2013年4月11日
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