四、考核程序
考试分为笔试、科室面试和医院面试三个阶段。
（一)笔试
笔试成绩总分为100分，合格成绩为60分。笔试结束后，成绩在广州市人力资源和社会保障局网站公布。
笔试成绩合格者，即获得参加科室面试资格。当合格人数不足招聘岗位数的3倍时停止下一轮考核（招聘条件要求博士学历或副高以上职称的岗位除外)。
（二)科室面试
科室面试成绩总分为100分（其中笔试成绩占20%，各考官评分的平均分占80%)，合格成绩为60分。
考核小组在考生面试完毕后当场评分、统分医.学.全.在.线.网.站.提供，并向考生宣布科室面试成绩。科室面试成绩合格者，分数从高到低排列，按招聘岗位数的3倍确定参加医院面试人员，当合格人数不足招聘岗位数的3倍时停止下一轮考核（招聘条件要求博士学历或副高以上职称的岗位除外)。
（三)医院面试
医院面试前30分钟抽签确定面试顺序。考生不在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试。
医院面试成绩总分为100分（其中科室面试成绩占20%，各考官评分的平均分占80%)，合格成绩为60分。
考核小组在考生面试完毕后当场评分、统分医.学全.在.线www.lindalemus.com，并向考生宣布医院面试成绩。医院面试成绩合格者分数从高到低排列，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象。
（四)体检
体检合格被聘用的人员体检费由医院支付。考生体检不合格的，按医院面试成绩分数从高到低顺序依次确定替补人员。
五、确定拟聘人员，公示。
根据考核及体检结果，确定拟聘人员名单，并进行7个工作日的公示。公示期间，对拟聘人员有异议的，在3个工作日内进行复查。
咨询电话：020-22903809（广州市南沙中心医院人事科)
投诉电话：020-39096028（广州市南沙中心医院纪检监察室)
广州市南沙中心医院
二○一三年四月十六日
