3.报名方式：
报名者需持个人简历、本人身份证、学历、学位证书、执业资格证书、执业注册证书、职称证书、职称聘任证书、工作经历证明等有关材料的原件、复印件和近期正面免冠1寸照片1张到杭州市儿童医院人事科现场报名并接受资格审查。
应届生需持本人身份证、个人简历、含有成绩单的学校推荐表等相关材料的原件及复印件，近期正面免冠1寸照片1张，现场报名。
外地报名者可在规定时间内（以邮戳为准)将以上相关资料复印件邮寄到杭州市儿童医院人事科（信封上注明“应聘”字样)。
报考人数不足招聘计划3倍（护理1及护理2岗位不足招聘计划2倍)的岗位医学全.在线网.站.提供，不开考或酌情核减招考计划。
三、考试
1、考试包括笔试、实践技能测试和面试。经资格审查合格后组织笔试。笔试占总成绩的40%，实践技能测试、面试成绩各占总成绩的30%。
笔试内容为本招聘岗位专业知识。笔试时间、地点另行通知。
2、笔试结束后，在笔试成绩合格人员中从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3（护理1和护理2岗位按1：2)的比例确定参加实践技能测试和面试对象。笔试成绩合格人员数不足规定比例的，按笔试成绩合格人员数确定实践技能测试和面试对象。实践技能测试和面试时间另行通知。
3、笔试、实践技能测试、面试时请随带本人身份证和相关材料的原件以备查验。迟到30分钟以上人员取消笔试、实践技能测试、面试资格。
4、笔试、实践技能测试和面试成绩等招聘过程相关信息，均在本单位网站上公布（http://www.hzch.org/)，请应聘人员及时查询。
四、体检和考核
在考试总成绩合格人员中从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》医学全在线网站www.med126.com，时间、地点另行通知。
体检合格人员进入考核，若体检或考核不合格，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次替补。
五、公示及聘用
经考核合格的人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州市人力资源和社会保障网上进行公示。社会人员公示期无异议的，公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同；应届毕业生公示期无异议的，公示结束后，签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。
拟聘用人员逾期不能报到的，或应届毕业生未能在2013年8月31日前取得相应的学历证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。
联系电话：(0571)85463997、85450806
邮寄地址：杭州市文晖路195号杭州市儿童医院人事科
邮编：310014，联系人：杜老师，周老师
杭州市儿童医院
2013年4月26日
