面试考官根据省人社厅和省卫生厅相关规定选取。每个面试考场考官由5人及以上专家组成，其中我院专家2人，其余3人由省人社厅、省卫生厅从“公开招聘面试专家库”同专业专家中随机选取。
同一岗位面试入围人数超过每场面试同岗位最大容量时，由考生抽签决定分组进行面试并按比例平分每组拟招聘人员名额。
考生未在规定时间内领取面试通知书的或者经书面确认自动放弃者，取消面试资格，该岗位可以按照笔试成绩从高分到低分依次递补医学.全在线www.lindalemus.com；考生未在规定时间、地点参加面试的，取消面试资格，同时该岗位不予递补。
各考场配备录像设备并保证设备运转正常，全程记录每个考生的面试情况并存档备查。
面试成绩须当天对外公布。
3.成绩合成 笔试（笔试成绩按百分制折算)与面试成绩权重相加后为综合成绩, 综合成绩采取百分制。直接考核的人员，面试成绩即为其综合成绩。
（1)医疗卫生技术类岗位综合成绩＝笔试成绩×60%+综合素质面试成绩×20%+实践技能操作成绩×20%；
（2)护理类岗位综合成绩＝笔试成绩×60%+实践技能操作成绩×40%；
（3)非医疗类岗位综合成绩＝公共基础知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%；
（4)面试和综合成绩保留两位小数。综合成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，如面试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按加试成绩排序；
（5)综合成绩低于60分的考生，取消拟聘用资格。
（六)体检与考察
体检与考察工作由医院组织实施。
体检对象按笔试和面试权重相加后的综合成绩排序，按招聘岗位人数1:1的比例等额确定进入体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》执行，不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检应在面试结束后一个月内完成。
体检合格者确定为考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格以及需要回避的情况等医.学全.在.线www.lindalemus.com，并对考察对象进行资格复审。考察合格者确定为拟聘用人员。
若体检、考察不合格或考生自动放弃者，其空缺岗位不再递补。
（七)公示
经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人社厅、卫生厅及我院网站同时公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，请直接向各级卫生事业单位公开招聘领导组反映。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员资格，其空缺的岗位不再递补。公示无异议的，经省卫生厅同意，报省人社厅办理相关手续。
（八)聘用
受聘人员实行试用期制度。试用期一般3-6个月，试用期包括在合同期限内。期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。
六、工作纪律
为保证招聘工作的公正性，在山西省人社厅、山西省卫生厅的监督和指导下，严格执行回避和保密制度，医院将最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分医.学.全.在.线www.lindalemus.com；对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
七、本方案未尽事宜按照山西省人社厅《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》和《山西省卫生厅厅直事业单位2013年公开招聘工作人员公告》的相关规定执行。
咨询电话：（0351)5661151
联 系 人：周老师
单位网址：sxxxgyy.sxws.cn
电子邮箱：rs03515661151@163.com
地址：漪汾街18号山西省心血管病医院
2013年06月13 日
