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2013年六安裕安区卫生系统招聘人才公告
来源:本站原创 更新:2013/8/15 字体:

6、属于报考非定向“服务基层项目人员”须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件、证明)原件和报名资格审查表等材料。

报考人员均需填写《裕安区卫生系统公开招聘工作人员报考资格审查表》和《报名、考试诚信承诺书》各一份(在报名处领取)医学全在线www.med126.com,并缴纳考试费用90元(笔试费45元/门)。

考生报名时所提供的证件资料,以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致,并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,即取消考试,聘用资格。

每名报考者限报一个职位,并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

五、资格审查

报名结束后,资格审查由监察、人社、教育、卫生局组成的资格审查小组审查。对通过资格初审并缴纳考试费的,核发《准考证》。报考者于9月5~6日到区卫生局领取《准考证》,笔试时间、地点详见《准考证》。报考者持《准考证》、正式有效居民身份证到指定的考场参加考试。

应聘同一岗位的需形成竞争,招考岗位计划数与报考人数比例应不低于1:3。不足规定开考比例的,将取消或核减该招考岗位计划数。对少数特殊岗位(紧缺专业)确实达不到规定比例的岗位,经区人社局批准后可降低至1:2比例开考。

六、考试

考试由区人社局会同相关部门组织进行。考试采取笔试和面试的方法进行。

(一)笔试

为确保新进人员基本素质,笔试两门合计成绩120分、面试成绩须达到60分,才能进入下一轮规定程序。

笔试内容为公共基础知识(内容:常识、判断推理、资料分析和写作)和岗位专业知识(内容:各相关专业相应学历层次基础理论、业务知识和综合应用能力)。

考试时间公共基础知识90分钟,岗位专业知识120分钟。

笔试结束后,在裕安区政府网公布笔试成绩。

报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员,于笔试结束3天之内,携带相关证件(证明)等,到区人社局公务员局申请加分,对经审核符合加分条件的人员,由区人社局在裕安区人民政府网等网站向社会公示5天,公示无异议的,按规定程序每门笔试成绩增加2分,逾期不再补办。

(二)面试

面试采取结构化面试办法进行。结构化面试内容包括:主要测试应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力,以及语言表达能力等医学全在线www.med126.com,满分为100分。

面试人选按岗位计划数确定,其中5人以下(含5人),按照1:3确定,6人以上10人以下按1:2确定,10人以上按1:1.6确定,按笔试成绩初次合成成绩(其中公共基础知识占30%,岗位专业知识占40%合成)从高分到低分确定面试入围人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。

考试时间、地点另行通知。

(三)合成总成绩

考生总成绩按3:4:3计算。

即:考生总成绩=公共基础知识×30%+专业知识×40%+面试成绩×30%。

如出现最后一名最终成绩同分,则按笔试成绩高低确定排序;如笔试成绩再出现同分,则以岗位专业知识成绩高低确定排序;如岗位专业知识成绩再次出现同分,则以岗位专业知识中的主观题得分确定排序。

因故出现人选缺额的,在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

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