（三)考试
考试采用面试形式，注重对应试者专业知识、综合素质、能力水平、个性特征、适应程度等方面进行考核了解。采用100分制，60分为合格线，低于该成绩的人员不能进入下一环节。考试时间、地点另行通知。
（四)体检、考察医学全.在.线www.lindalemus.com
根据招聘计划数1:1的比例，按考试成绩在合格人员中从高分到低分确定体检、考察对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行)》（修订后)并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行)》执行。
体检、考察放弃或不合格的，按面试成绩从合格人员中依次递补。
（五)公示、聘用
体 检、考察后，根据体检、考察结果确定聘用对象。拟聘用对象在丽水市政府网、丽水市人力资源和社会保障局网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映 有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续医.学 全在.线,提供www.med126.com。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后 再决定是否聘用。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。
（六)服务期限
需参加住院医师规范化培训的卫生专业技术人员服务年限为8年。
本次招聘工作在丽水市人力资源和社会保障局全程指导、监督下，由丽水市人民医院组织实施。
本公告由丽水市人民医院单位负责解释。
咨询电话：0578-2780154，0578-2780031
丽水市人力资源和社会保障局
丽水市人民医院
2013年8月15日
