4、加分条件：
（1)有二甲及以上医院1年以上临床病区（含手术室)工作经历的加5分。
（2)两证（护士执业证书和护士资格证书)齐全的加5分。
5、为确保用人质量，设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得聘用。
六、体检和考核
根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序与招聘职数按1：1的比例确定参加体检、考核人员。如出现成绩相同情况，依次按学历、全国卫生专业技术资格考试总分、相应专业技术职称的高低和取得时间先后、表彰等级、英语等级或分数、计算机等级等方面的情况确定参加体检、考核人员。
体检、考核工作在医院纪委监督下，由人事科具体组织实施。体检标准按照招考国家公务员体检标准执行。考核主要考察应聘者的政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩（学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。
体检和考核后医学全在线网站www.med126.com，出现人选缺额的，在应聘人员中一次性依次等额递补。
七、公示和聘用
对考试、体检、考核等均合格的人员中，确定拟聘用人员名单，经医院党委审核后，在滁州市第二人民医院网站上公示一周，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按有关规定，由人事科履行相关聘用手续。
新进人员有三个月的实践技能考察期。实践技能考察期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、组织领导
招聘工作在党委领导下，由人事科和护理部共同组织实施，纪委全程监督。
九、纪律和监督
1、招聘工作严格按照“信息公开医学全.在.线www.lindalemus.com、过程公开、结果公开”要求组织实施。监督电话：0550-3118134。
2、招聘工作严格执行人事考试政策，实施回避制度、工作责任制和责任追究制。
3、对违反考试纪律的应聘者和违反政策规定的招聘工作人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关处理。
本公告相关事项委托医院人事科负责解释。
滁州第二人民医院
2013年9月18日
