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滁州第二人民医院2013年9月招聘护士公告
来源:本站原创 更新:2013/9/25 字体:

4、加分条件:

(1)有二甲及以上医院1年以上临床病区(含手术室)工作经历的加5分。

(2)两证(护士执业证书和护士资格证书医学 全在.线提供www.med126.com)齐全的加5分。

5、为确保用人质量,设置最低控制合格分数线为60分,低于60分者不得聘用。

六、体检和考核

根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序与招聘职数按1:1的比例确定参加体检、考核人员。如出现成绩相同情况,依次按学历、全国卫生专业技术资格考试总分、相应专业技术职称的高低和取得时间先后、表彰等级、英语等级或分数、计算机等级等方面的情况确定参加体检、考核人员。

体检、考核工作在医院纪委监督下,由人事科具体组织实施。体检标准按照招考国家公务员体检标准执行。考核主要考察应聘者的政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。

体检和考核后,出现人选缺额的,在应聘人员中一次性依次等额递补。

七、公示和聘用

对考试、体检、考核等均合格的人员中,确定拟聘用人员名单,经医院党委审核后,在滁州市第二人民医院网站上www.med126.com公示一周,同时公布监督举报电话。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员,按有关规定,由人事科履行相关聘用手续。

新进人员有三个月的实践技能考察期。实践技能考察期满经考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

八、组织领导

招聘工作在党委领导下,由人事科和护理部共同组织实施,纪委全程监督。

九、纪律和监督

1、招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施。监督电话:0550-3118134。

2、招聘工作严格执行人事考试政策,实施回避制度、工作责任制和责任追究制。

3、对违反考试纪律的应聘者和违反政策规定的招聘工作人员,视情节轻重,按有关规定予以严肃处理。构成犯罪的,移交司法机关处理。

本公告相关事项委托医院人事科负责解释。

滁州市第二人民医院

2013年9月23日

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