3、确定进入体检考生名单
根据招聘计划和考生总成绩，分岗位按1：1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定优先进入体检考生：烈士子女或配偶，取得岗位执业资格证书者，学历(学位)较高者（如果学历、学位相同，按照学历985、211、一本、二本、三本、专科的顺序录取)，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。
（三)体检
面试结束后，将在承德市卫生局网站医学全在线www.med126.com及时公布进入体检考生名单。公布内容为综合成绩、岗位综合名次、进入体检名单、参加体检要求等。
体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行)>及<公务员录用体检操作手册>（试行)的通知》（人社部发[2010]19号)，人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行)>的通知》（国人部发[2005]１号)，人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行)的通知》（人社部发[2010]82号)，国家公务员局考试录用司、卫生部医政司《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》（国公考录[2010]13号)执行。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其招聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象。
（四)考核
体检结束后，对体检合格的考生参照《河北省国家公务员录用考核实施细则》进行考核。市直考核由市卫生局会同事业单位进行，县区考核由各县区具体负责。考核主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
（五)公示
考核合格人员作为拟招聘人选在承德市卫生局网站医学全在线www.med126.com公示7天，公布举报电话，接受社会监督。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。对考核不符合要求或公示期间被举报查实的考生以及自动放弃考核的考生取消其招聘资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检和考核。
（六)聘用
1、经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《承德市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同个人档案、毕业证书、体检表、考核材料、单位同意聘用的报告等相关手续，报市人力资源和社会保障局审批。报考县区岗位的由县区人社部门审批。审批后按管理权限报市人社局备案。
