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樟树市人民医院2013年10月招聘专业人才公告
来源:本站原创 更新:2013/10/16 字体:
 

2.考试内容:护理人员考护理专业知识;检验人员考检验专业知识;药剂人员考药剂(学)专业知识;放射技术人员考放射影像专业知识。考试地点见准考证。

(三)确定面试人员名单:理论考试结束后,根据理论考试成绩,按符合招聘条件的招聘计划数的1:1.5的比例从高分到低分择优确定面试人员名单。在确定名单时,分数相同的,则先比学历,再比年龄,即第一学历高者优先,年龄小者优先。确定名单后,张榜公示。

(四)面试:对进入面试名单的人员由工作小组组织面试。面试成绩按百分制计分,再按50%的分数计入总分。

面试时间和地点另行通知。

(五)体检:通过对理论考试和面试两项计出总分后,按所需求人数从高分到低分按1:1的比例确定体检人员名单,如因体检不合格,按照总分数由高分到低分从应聘者中依次递补。

体检时间:另行通知

体检内容:参照公务员体检内容

体检地点:樟树市人民医院体检科。

(六)录用

在体检合格的基础上,根据聘用计划依据理论和面试总成绩(总分)从高分到低分排名确定拟聘用人员名单并张榜公布,如有入闱者中途退出,则按照分数由高到低排序从应聘者中依次递补。

(七)聘用人员的待遇

1.聘用人员不上编制,实行用人单位聘用制。

2.参聘人员试用期半年,试用期满合格的,与用人单位签订聘用合同。

3.聘用人员的工资、福利待遇等均由聘用单位承担;聘用人员的社会养老保险及医保由医院按医院有关规定执行。

4.聘用人员实行人事代理,其人事档案关系存市人才交流中心医学在线www.med126.com,由市人才交流中心与聘用人员签订人事代理合同。

(八)工作监督

本次聘用卫技人员工作,资格审查、理论考试、面试、体检、录用等重要环节都在市监察局、市卫生局全程监督下进行。

(九)招聘工作有关事宜由市人民医院招聘工作小组负责解释。

联系人:李主任、苏主任、刘护士长。

电话:7352901、7332856。

樟树市人民医院

二0一三年十月十五日

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