上海市第一人民医院住院医师规范化培训基地2014年优秀博士生招录通知

住院医师规范化培训基地介绍
　　　上海市第一人民医院建于1864年3月1日，是全国首批三级甲等综合性医院，已经形成了南（松江)、北（虹口)两部。医院在规模、设备、人员构成、教学力量和科研能力等方面均具有相当的优势。自1988年起，医院已成为上海最早的住院医师规范化培养重点基地之一，建立了系统的培养体系、完整的管理制度和严密的考核措施。同时医院已具有一支丰富临床教学经验的住院医师培养师资队伍。我院内科、外科、妇产科、儿内科、急诊科、神经内科、眼科、耳鼻咽喉科、康复医学科、麻醉科、医学影像科、医学检验科、口腔科、病理科、全科医学科等15个住院医师规范化培训基地。2010年起，医院每年招录培训对象超过100名，培训对象进入基地后，医院根据国家的有关政策，提供最佳培训条件和师资，保证培训对象的工资等待遇和社会保障，择优录用优秀结业考核培训对象。
　　　一流的带教师资队伍：目前，上海市第一人民医院共有中高级职称师资队伍1460余人，其中硕士研究生导师100名，博士研究生导师50名。近3年来，医院获上海市人事局浦江计划8名，上海市领军人才1名，有8位医务人员获得了医学院百人计划的项目资助，9位住院医师医师入选卫计委“优秀医学青年培养计划”。近3年医院投入600万人民币开展了学科梯队人才培养计划，有11位优秀住院医师入选“优秀医学青年前期人才”培养计划。医院2010年以来共选送了100位医务人员进行为期一个月以上的出国进修学习。近3年共指导培养硕士研究生165名，博士研究生81名，住院医师规范化培训400余人。
　　　开展多形式的培训项目：医院每年根据各教研室意见及专业培训需求制定住院医师规范化培训项目，培训内容包括基础生命支持、高级生命支持、神经系统检查、临床流行病学讲座、临床营养支持、如何写医学论文、呼吸机基础与临床应用、抗生素的合理应用、心电图读片、胸片读片、疼痛评估、疼痛管理等。建立临床技能培训中心：根据《上海市住院医师规范化培训实施办法（试行)》精神，为满足临床技能教学要求，我院于2013年建立临床技能培训中心（实训中心)，中心的总面积达到1100平方米，设有多功能教室、模拟诊断培训室、内科技能培训室、外科技能培训室、模拟ICU、儿科技能培训室、妇产科技能培训室、眼耳鼻喉科技能培训室、模拟手术室、PBL教室等，设备总资产超过千万元。


招录简章

一、招生对象
1．具有普通高等医学院校全日制医学专业博士学历（具有临床医学博士学位、拟从事临床医疗工作的2014年应届毕业生)；
2．具有正常履行培训岗位职责的身体条件；
3．英语要求CET6≥440（TOEFL≥90或IELTS≥6.0)，需提供证书复印件或成绩单；
4.  具备较为扎实的临床基本技能与研究能力，在日常工作中表现出较大的发展潜力。以第一作者或通讯作者发表SCI论著1篇以上；作为主要完成人参与过省级以上课题的研究。

二、2014年住院医师培训基地招生目录：
学科代码 学科 博士
P01 内科 40
P02 外科 30
P03 妇产科 10
P04 儿科 5
P05 急诊科 15
P06 神经内科 2
P08 眼科 5
P09 耳鼻咽喉科 4
P12 康复医学科 1
P13 麻醉科 3
P14 医学影像科 12
P15 医学检验科 1
P16 临床病理科 3
P17 口腔科 2
P18 全科 8
　 肿瘤科（教学基地) 5
小计 146

三、申请方法
1、申请者在上海市第一人民医院网站点击下载《2014年上海市住院医师规范化培训报名表》，和个人简历（注明培训科室)一起邮寄至医院；
2、将以上材料发至人力资源处邮箱；
3、其他所需材料面试时另行通知，请继续关注本网站。

四、规培住院医师的待遇：
1、基本待遇：
（1)工资：由上海市卫生人才交流服务中心审核并发放，我院扣除税费、工会会费，补发加班费，每月约2000元；
（2)奖金：有医师证并注册在本院2200元，无医师证1700元；
（3)阳光奖：与在职新职工享受同等待遇，即:当年的6个月不发；第7个月，即第2年1月1日以后享受50%；第3年1月1日以后享受100%；
（4)四金：工资部分由卫生人才中心统一缴纳，第2年4月起奖金部分产生的养老金由单位从住院医师的奖金中扣除，并补足医院部分后一起交至中心；公积金自第2年7月由个人和单位补交；
（5)饭贴：每月200元打在饭卡里；

2、考核奖励：
（1)每年参加上海市优秀住院医师评选9人，获选人员获得5000元奖励；
（2)每年参加上海市第一人民医院优秀住院医师评选11人，获选人员获得1000元奖励；

3、科技奖励：
　发表论文、申请课题的奖励参见《上海市第一人民医院科技奖励管理条例》
  (1)国家级二类科技项目奖励：
 a)奖励范围：国家级一类科技项目一级子课题、国家自然科学基金面上、青年项目获得者。
 b)奖励标准：按获得的可支配科研经费的10%奖励，5万元封顶；若青 年项目可支配科研经费的10%不足3万元，按3万元奖励。
  (2)  市局级重大科技项目奖励：
  可支配科研经费＜100万元，奖励2万元。
  (3)  SCI等论文奖励：
凡第一作者与通讯作者均以我院为署名单位发表的论文，版面费全额报销，并根据影响因子（IF)按下列标准予以奖励：
 a)  IF＜5.0，奖IF*1.0万元，且最低不少于0.5万元。
 b)  IF≥5.0，奖IF*1.5万元。
 仅第一作者或仅通讯作者一方单位署名为我院，奖励及版面费报销原则上按上述标准减半。

4、特殊待遇：
　　　符合以下特殊条件的优秀毕业生，医院参照本院同等在职职工的标准给予兑现待遇：
　　  (1)优秀毕业生的要求：取得博士学历、学位，取得医师资格并在我院注册，并符合下列条件之一：
 a)以第一作者发表SCI论著IF2分以上2篇或IF5分以上1篇；
 b)获得全国百篇优秀博士学位论文奖励；
 c)获得省www.lindalemus.com/zhicheng/市级研究生优秀成果奖励；
 d)获得省市级优秀毕业生或三好学生奖励；
　　　  e)获得以上同等级别奖励人员。
 (2)待遇：
　　　享受优秀住院医师津贴5500元/月，年收入达到12-13万元，且每年根据医院发展形势增加津贴www.lindalemus.com/pharm/金额；

五、留用原则：
医院正处于快速发展时期，将优先留用大批优秀住院医师；
优秀博士生原则上给予录用，并将优先推荐公费出国培训、申报各类人才奖等；  
  
六、截止日期：
暂定为2013年12月31日，会根据卫生局通知和缺额情况更新。

七、联系方式：
北部地址：上海市海宁路100号邮编：200080
南部地址：上海市新松江路650号邮编：201620
简历邮寄地址：上海市虹口区海宁路100号行政楼216室，邮编：200080；
联系部门：上海市第一人民医院人力资源处；
网址：http://www.firsthospital。cn/List/News/146；
邮箱：yyrsc_111@126。com；
咨询电话：021－36126216；
联系人：时老师。