郑重提示：资格审查通过的应聘者要关注学校和附属医院的网站，了解有关招聘信息和要求，按要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及相关材料，参加我校附属医院的招聘。具体要求以我校通知为准。
符合报名资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例不低于3:1，对于一些低于3:1的专业，相应缩减该招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。
（三)考试
考试包括笔试、面试（试讲和技能测试等)医学.全在.线www.med126.com，由我校各附属医院具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试，直接进入面试。我校将在学校网站和附属医院网站公布考试的相关信息，包括考试的时间、地点、范围、评分标准、权重、成绩等，并及时将成绩录入招聘系统。应聘者及时登录学校和附属医院网站查询相关考试信息。
1.笔试。硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识和基本理论，主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行，由我校各附属医院具体组织实施。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在学校和附属医院网站上公布。
2.面试（试讲、实际操作等)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。通过资格审查的博士研究生直接进入面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。
面试、试讲结束当天在学校和附属医院网站医学全在线www.med126.com公布成绩及排名。
3.考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。
总成绩低于60分者不予聘用。
（四)体检和考核
体检工作由我校各附属医院组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在学校和附属医院网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行)》（豫教人[2003]27号)。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
