5、最终成绩合成：
依据笔试成绩与面试成绩按5：5比例合成确定。考试最终成绩相同的，按面试成绩排名，高分在先。
6、拟聘人员的确定：
依据考生最终成绩由高到低按1：1的比例确定。
7、体检和公示
体检标准按有关要求执行。对面试、体检不合格或放弃者，在报考人员中按笔试成绩由高到低进行一次性递补。体检合格人员名单在宿州市红十字会网站和宿州市人事考试网医学全.在.线www.lindalemus.com公示。
四、待遇和管理
（一)劳动报酬和社会保险。公益性岗位聘用人员，其年均工资收入18000元（含办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险个人缴费部分)。使用期暂定三年，使用期内，档案、人事、户籍关系等统一由当地公共就业人才服务机构代理，党、团组织关系转至用人单位。
（二)岗位管理。公益性岗位人员实行动态管理和退出机制。有下列情形之一的，宿州市红十字会终止使用，并及时报告市人社和财政部门，停止发放工资及各项补贴：
1.使用期满的（视情况再确定是否继续使用)；
2.通过其他途径已实现就业的；
3.不能坚持正常工作的;
4.严重违反用人单位管理制度的;
5.被依法追究刑事责任的。
五、其他
本次考录的其他有关信息，陆续在宿州市红十字会网站和宿州市人事考试网发布。
考务咨询电话：0557-3022805、15905573507
监督举报电话：0557-3061352
宿州市红十字会
2013年11月
