现场报名需提供资料：
1.本人身份证、学生证原件及复印件。
2.本人自荐书1份（含学校推荐表、成绩单、获奖材料等)。
3.就业协议书一式三份（确定为拟聘人选后使用)。
（二)资格审查
公开招聘工作小组按照《简章》规定条件，审查了解应聘学生的基本情况、学业成绩、个人获奖情况及仪表仪态等，合格者进入专业技能考核环节。
（三)专业技能考核和面试
各岗位拟招聘人数与报名人数须达到1:3比例，如达不到规定比例，相应递减拟招聘岗位的名额，无法递减的，取消招聘。其中，经市人力社保局认定同意的紧缺人才或特殊岗位，可适当放宽开考比例。
1.专业技能考核
专业技能考核采取病例分析、现场模拟病人诊治等方式进行，满分为100分。
2.面试
专业技能考核成绩达到60分为基本合格线。在达到基本合格线的人员中，根据各岗位考核招聘人数，按照1：3的比例从高分到低分依次确定面试人选。若排序到最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。若因考生弃考等达不到1：3的，则面试比例调整为不低于1：2。其中，属于急需紧缺人才或特殊岗位且经市人力社保局认定同意的，可适当放宽面试比例。无法递减或属于急需紧缺人才医学全.在.线www.lindalemus.com、特殊岗位的，考生专业技能考核成绩须达到60分以上，方可进入面试。
面试由渝中区人力社保局和渝中区卫生局统一组织进行，采取结构化面试方式进行，满分100分。面试成绩当场公布。面试分数为60分以下者为不合格，应出具相应说明报渝中区人力社保局及渝中区卫生局备案；面试分数为60分及以上者为合格，若某一岗位只有1名考生参加面试（含紧缺岗位)，该考生的面试成绩合格分数线还须达到其所在面试考官组当天同类面试方式的所有考生的平均分。
考试考核总成绩=专业技能考核成绩×60%+面试成绩×40%。
