思南县卫生系统2014年选聘专业技术人员公告
为进一步加强我县县直医疗卫生单位专业技术人才队伍建设，根据《思南县引进人才办法（试行)》，并报请县委、县人民政府同意，决定面向社会公开引进卫生专业技术人才222名。为确保人才引进工作顺利进行，特制定本方案。
一、引进人才工作组织领导和程序
（一)成立思南县县直医疗卫生单位2014年引进人才工作领导小组（以下简称领导小组)，其组成人员如下。
组长：安亿军县人民政府副县长
副组长：黄正权县卫生和食品药品监督管理局局长
成员：田景书县卫生和食品药品监督管理局党组书记
谌红伟县卫生和食品药品监督管理局纪检组长
王华县卫生和食品药品监督管理局副局长、县疾控中心主任、谢全胜县民族中医院院长、陈绍发县人民医院常务副院长
领导小组下设办公室在县卫生和食品药品监督管理局，由田景书兼任办公室主任，罗运佳、秦信波、彭元君、张烨四位同志负责具体办公。
（二)引进人才程序：发布方案医.学 全在.线,提供www.med126.com、考生报名、资格审查、体检、考察政审、聘用审批。
二、引进人才原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持德才兼备的用人原则；坚持公开引进人才聘用与医疗卫生事业单位人事制度改革精神相一致的原则。
三、引进人才的职位和名额（见附件医学 全在.线提供www.med126.com)
四、引进方式
由用人单位根据引进计划面试合格，引满为止。
五、引进人才的范围及对象
我县急需紧缺卫生技术专业全日制普通高校二本及以上毕业生，并获得相应学位。
六、引进人才的基本条件
（一)我县急需紧缺卫生技术专业全日制普通高校二本及以上毕业生，年龄在18周岁以上（1996年7月1日前出生)、30周岁以下（1984年7月1日以后出生)。
（二)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。
凡有下列情况之一的不予以引进：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受党纪、政纪处分尚未解除的；
3.因违法违纪正在被调查处理的；
4.隐瞒违规违纪行为的；
5.其他不符合引进资格条件的。
