(三)总成绩
面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%（市卫生局属单位工作满三年的合同制护理人员平时综合考核成绩一并公布，占面试成绩的50%)采用百分制计算报考人员总成绩。
六、体检和考察
根据总成绩，按用人单位招聘职位数1:1比例从高分到低分确定参加体检人员(成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序)。
招聘体检工作，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。考察工作参照公务员录用考察标准进行。
因体检、考察不合格或考生自动放弃，出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补(成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序)。
七、公示
对体检、考察合格的人员进行医学.全在.线www.lindalemus.com公示，接受群众监督，公示时间为7个工作日。
八、聘用审批
对公示结果没有异议的，经招聘单位主管部门审核后，报市人力资源和社会保障局审批，并办理相关聘用手续。对反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。聘用人员试用期一年，试用期考核不合格的，解除聘用合同。
拟被聘用人员与原单位签有聘用合同以及其它协议的，由其本人按有关规定自行负责处理。
九、工作纪律
招聘工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策规定，坚决按照本公告程序办理，把好招聘“进口”关。对考试违规或弄虚作假的考生，取消其考聘资格；对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
监督电话：市人力资源和社会保障局0516-83732486
市卫生局0516-85583109。
本简章由市人力资源和社会保障局、市卫生局负责解释。
市人力资源和社会保障局咨询电话：0516-83732198。
市卫生局咨询电话：0516-85583139
徐州市卫生局
二〇一四年三月二十日
附件：
1.招聘职位表
2.招聘考试专业
3.报名登记表
