6．资格复审合格进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，必须在面试开始前3天向曲靖市卫生局提交本人署名的《曲靖市2014年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》，既不按规定提交《曲靖市2014年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》又不按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格，并按违反考录纪律人员处理，五年内禁止参加曲靖市行政区域内的招聘考试。由于自愿（自动)放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，按笔试成绩从高分到低分顺序依次等额递补，只递补一次。若无递补人员或递补人员资格复审不合格的缩减或取消招聘岗位计划数或若无递补人员或递补人员资格复审不合格的岗位需等额面试的，报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行医学全在线www.lindalemus.com。同一招聘岗位计划招聘人数在2人及以上的，计划招聘人数与进入面试人员达不到1：2比例时，须缩减招聘计划数以达到1：2的面试比例，缩减后仍达不到比例的按实有人员进行面试或取消招聘岗位计划；特殊岗位需调整面试比例或等额面试的，须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可调整面试比例或进行等额面试。递补人员由曲靖市卫生局在规定网站上进行公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送放弃和递补情况说明。
（二)面试
1．面试由曲靖市卫生局按市事业单位公开招聘工作主管机关批准的曲靖市市直卫生系统2014年公开招聘事业单位工作人员面试方案组织实施，面试严格按1：2的比例进行，面试方案主要内容将在规定网站上公告。面试实行全程录音、录像。等额面试的岗位必须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行，等额面试成绩最低分数控制线为70分。
2．面试时间及面试地点详见在规定网站上公告的面试方案有关内容。
3．有关事项
（1)面试采用结构化面试方式进行。
（2)报考人员不能按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的岗位空缺不再递补，责任由考生自负，面试按面试方案规定正常进行。
（3)综合成绩的计算方法：笔试和面试成绩各占50％的权重比例计入考试综合成绩，综合成绩保留小数点后两位。
有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔（综合知识成绩+专业知识成绩+笔试加分)÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%；
没有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔（综合知识成绩+专业知识成绩)÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%。
八、考核和体检
（一)考核
根据本岗位应聘人员综合成绩由高分到低分的顺序按1：1的比例确定考核人员。综合成绩并列的，以面试成绩高者优先，面试成绩相同则以专业知识成绩高者优先医学全在线www.lindalemus.com，专业知识成绩相同则重新组织综合成绩并列者面试。确定拟录（聘)用人员后，由曲靖市卫生局及招聘单位组织对拟录（聘)用人员的政治表现、道德品质、实作能力、工作实绩情况等进行考核，并写出书面考核材料。
（二)体检
体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》及原曲靖市人事局、曲靖市卫生局《转发关于修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》（曲市人〔2010〕26号)文件执行。由曲靖市卫生局组织到指定的县级以上综合性医院进行体检（孕产妇在孕产期可以延期体检)，体检结果须附胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由曲靖市卫生局组织到县级以上综合性医院进行。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。
因应聘人员考核、体检不合格产生的空缺岗位，从本岗位应聘人员中根据综合成绩由高分到低分依次等额递补，只递补一次。递补人员由曲靖市卫生局通过规定网站向社会进行公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送递补情况说明。
九、录（聘)用手续的办理程序及时限要求
