四、考试
1、自公告发布之日起至少15个工作日后，我院根据各岗位报名情况，适时组织考试或考核，直至相关岗位落实聘用人员止。具体考试时间医院人事科电话并短信通知应聘者。考试人数不受最低开考比例限制。
2、考试采用面试或实践技能测试方式，面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。考试成绩100分制计算，60分为合格线。考试时请随带本人身份证，并按应聘要求材料，提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。
3、信息查询：本招聘过程相关信息均在本院网站“人才招聘-社会招聘”栏目中公布，请应聘人员及时查询。
五、体检和考核
医学全在线网站www.lindalemus.com提示考试结束后，在考试成绩合格人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1∶1的比例确定体检人选。体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》。体检合格者确定为考核对象。
六、公示及聘用
体检及考核均合格人员确定为拟聘人选，并在杭州市人力资源和社会保障网及本单位公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关手续，签订聘用合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。
应届毕业生未能在2014年8月31日前取得相应的学历证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。
咨询电话：0571-56007505
联系人：周老师王老师
杭州市第一人民医院
2014年5月26日
附件：招聘岗位计划
