3、报名证件：根据招聘岗位资格条件要求，须持以下证件：
（1)本人身份证原件及复印件；
（2)本人 及助理 、执业护士资格证医学全在线网站www.lindalemus.com、毕业证原件及复印件；
（3)应聘岗位资格条件要求的其它证件。
4、报考岗位：应聘人员选择聘用单位，认真填写报考登记表，县卫生局根据综合考核成绩，择优录取。
（四)综合考核
资格审查、综合考核由县卫生局统一组织实施。
（五)体检
拟聘用人员统一参加体检，费用自理。体检不合格的，取消聘用资格，按综合考核成绩依次递补。
（六)聘用
体检合格经社会公示后由应聘人员与各镇卫生院签订统一制定的《镇卫生院招聘 执业护士聘用合同》，明确双方的权利和义务，经双方签章、签名后生效。聘用采取一年一聘的方式，聘用期限在同一个单位最长不超过3年。聘用合同一式3份，县卫生局、镇卫生院和聘用人员各执一份，聘用期间按政策办理社会保险。
四、招聘人员激励和保障措施：医学全在线网站www.lindalemus.com
（一)受聘医师、护士在聘任期间，工资由保底工资加绩效工资构成。聘用人员按照招聘单位绩效考核方案参与绩效分配。
（二)受聘到镇卫生院工作的人员列入卫生系统基层人才库，档案可由人才交流服务机构保管，费用由个人交纳。
（三)招聘的人员在聘用期间，符合晋升上一级专业技术职务的，按政策规定申报评审（考试)专业技术职务任职资格，并享受我省农村专业技术人员职称优惠政策。
五、相关工作要求
（一)领导重视。各单位要高度重视此次招聘工作，切实做好组织协调，要把镇卫生院招聘 、护士作为补充基层医疗队伍力量，提高基层医疗服务水平的一次有益探索，为进一步加强基层医疗卫生组织建设积累经验。
（二)扩大宣传。有岗位需求的镇卫生院要充分利用各种宣传渠道加强对此项工作的政策宣传，积极动员引导符合条件的人员报考。
（三)认真总结。聘用人员在其他单位工作的，自行解决与原单位的劳动关系，出现纠纷与此次招聘无关。各镇卫生院要认真总结聘用过程中出现的各种新问题，提高聘用人员工作积极性，不断完善实施方案。
南郑县卫生局
2014年7月
附件：招聘岗位计划
