4.总成绩计算
按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算考生总成绩。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理，未参加面试的考生和面试成绩不合格的考生不计总成绩。
（五)体检
根据考生的总成绩，按拟聘岗位数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定体检人员（笔试、面试成绩均相同的，由区人社局组织加试，按加试成绩从高分到低分确定体检人员)。体检人员名单在泰州市海陵区人力资源和社会保障网上公布。体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行)》和《公务员录用体检操作手册（试行)》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》（苏人社发〔2013〕186号)执行。体检时间另行通知，体检费用由考生个人承担。
参加体检的社会在职人员、已签订合同的应届毕业生，须在体检前提供单位同意报考的证明。不能提供的，取消其体检资格，一切后果由本人自负，并按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
（六)考察
对体检合格人员按招聘岗位数1∶1的比例进行组织考察，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不符合要求出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
（七)公示
拟聘人员名单在泰州市海陵区人力资源和社会保障网医.学全.在.线www.lindalemus.com进行7个工作日的公示。公示无异议者，办理聘用手续。拟聘人员公示的结果影响聘用的，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
（八)聘用
所有拟聘人员，由用人单位的上级主管部门按规定程序报区人社局审批，办理聘用手续。拟聘用人员在规定的时间内领取聘用通知书。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人自行负责处理。逾期不报到（时间以《聘用通知书》上注明的报到时间为准)，视为放弃聘用资格，一切后果由考生本人自负，不递补。
用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期（见习期)满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系，由本人自谋职业。对2013年、2014年普通高校全日制毕业生，在签订聘用合同后，三年内须取得医师资格证书，否则三年合同到期后，则终止聘用关系，由本人自谋职业。
四、纪律与监督
泰州市海陵区2014年医疗卫生事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，一经发现并查实不符合本简章规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格医学全在线网站www.lindalemus.com，并追究相关工作人员责任。海陵区纪检监察部门全过程监督，同时接受社会公众的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定严肃处理。
五、本简章由海陵区人力资源和社会保障局、海陵区卫生局负责解释。
政策咨询电话：0523-86224331（区卫生局)，0523-86228791（区人社局)
监督电话：0523-86243110（区纪委、监察局)。
查询网站：泰州市海陵区人力资源和社会保障局网、泰州市海陵区卫生局网站。
泰州市海陵区人力资源和社会保障局
泰州市海陵区卫生局
2014年8月15日
附件：
1.招聘岗位简介表
2.招聘政策解答
3.专业参考目录
4.专业添加申报表
