面试结束后，按照“笔试÷1.2×0.5+面试×0.5”的公式计算总成绩。依据招聘岗位计划数和考生考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检的人员（考试总成绩相同者以笔试成绩高的确定为进入体检人员)。
面试人员少于或等于岗位计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检程序。
所有成绩计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。
4、体检
医学全在线www.lindalemus.com提醒体检人员到指定县级以上医院进行体检。凡有传染病、心脏病及其他慢性、严重疾病的人员取消应聘资格，同时按考试总成绩从高分到低分排序依次取下一名参加体检。体检参照公务员体检标准执行。体检时间、地点另行通知，体检费自理。
5、考察
考察工作由用人单位组织。考察内容主要了解考察对象的政治思想、道德品质、现实表现等。考察对象有违法违纪劣迹或受到党纪、政纪处分的，经查证属实一律取消聘用资格。
6、公示
对体检、考察合格的拟聘用人员，在弋江区人民政府网站医学.全在.线www.lindalemus.com上按规定公示5天，对公示无异议后的人员，办理有关聘用手续。
五、聘用人员的管理及待遇
本次招聘的所有人员统一实行按岗聘用，签订劳动合同，实行绩效考核，不纳入编制管理。
六、此方案由区所属基层卫生服务机构聘用人员招聘领导组负责解释
报名咨询电话：0553-4225631
监督举报电话：0553-4826901
上述报名咨询、监督举报电话于正常办公时间使用。
芜湖市弋江区人才交流服务中心
2014年9月17日
