C.招聘岗位要求只参加面试的，其总成绩=面试成绩
面试时实到参加面试人员（不含违纪、面试零分人员)等于或少于招聘计划数，则入闱体检人员面试成绩须达到所在考场参加同题本面试人员平均分。计算平均分时，应分别去掉1个最高、最低分，零分不计入计算平均分。
（八)体检
由市县区人保局、市县区卫生局负责组织实施本级本系统人员体检工作。体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。研究生学历、硕士学位岗位如遇名次并列的，进行了笔试的岗位以笔试成绩高者优先，未进行笔试的岗位则加试最终确定体检人员。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行)〉的通知》（人社部发[2010]19号)，同时要求符合专业岗位对身体健康状况的特殊要求。体检费用由应聘者承担。
县区招聘岗位体检公告由各县区发布。
（九)考核
由市县区人保局、卫生局、市直主管部门会同用人单位负责组织实施本级本系统人员考核工作。
1、考核对象为体检合格的人员。
2、考核标准参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》执行。
（十)公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考核结果，确定拟聘人员名单，市直岗位在南昌市人力资源和社会保障局网医学全在线网站www.lindalemus.com、南昌卫生局网、南昌市人事考试网上公示，各县区岗位在各县区相关网站上公示，公示时间为七个工作日。公示未通过的空缺名额不再递补。
在公示期内无异议的，由用人单位填写《南昌市事业单位聘用工作人员登记表》（见附件8)逐级报送上级部门，县区人保局、市直主管部门拟定聘用请示，附《南昌市机关事业单位公开招聘拟聘用人员名册》(见附件9)，连同《南昌市事业单位聘用工作人员登记表》，报市人保局审批后，凭市人保局下达的批复办理相关聘用手续。
四、考试收费
按照江西省事业单位公开招聘收费标准，笔试费用为每人100元（每人每科50元)；面试费用为每人30元。
五、有关事项
（一)此次南昌市卫生事业单位公开招聘不委托任何机构进行相关培训，不指定任何参考书目。
（二)报考人员请对照所报考岗位条件选择相应的岗位报名，报考人员因选择了不符合自身条件的岗位所引发后果由报考人员自己负责。
（三)公开招聘设立咨询电话，应聘人员在招聘工作过程中遇到具体问题，请及时与有关单位联系。
1、政策咨询电话：报考县区属单位请与县区人力资源和社会保障局、卫生局联系，报考市属单位请与市直各用人单位、市人保局、市卫生局联系。
县区各用人单位电话、市直各用人单位电话详见职位表，市人保局：0791-83880312，市卫生局：0791-83986772。
2、网上报名技术咨询电话：0791-86170357
（四)公开招聘接受社会各界的监督。监督电话：0791-83986851、0791-83986760
以上电话请于工作时间内拨打（9：00-12：00，13：30-17：00)。
六、本方案解释权属南昌市卫生事业单位公开招聘工作领导小组。
南昌市人力资源和社会保障局
南昌市卫生局
2014年9月
附件：南昌市人力资源和社会保障局网下载
1、南昌市卫生局局属事业单位2014年公开招聘职位表
2、各县区卫生事业单位及部分市直单位（除市卫生局属)2014年度公开招聘职位表
3、各县区网站
4、南昌市卫生事业单位2014年公开招聘报名考生须知
5、江西省2014年度考试录用公务员专业分类目录
6、南昌市卫生事业单位2014年应聘人员报名推荐表
7、南昌市卫生事业单位2014年面试考生一览表
8、南昌市事业单位聘用工作人员登记表
9、南昌市机关事业单位公开招聘拟聘人员名册
