专业理论笔试由县人社局统一组织，笔试时间定于2014年10月26日，笔试内容主要为本职位专业的基本理论和专业基础知识，专业理论笔试占综合成绩的70%。本次考试不指定复习用书。
2、专业技能测试
专业技能测试以专业理论笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定参加技能测试对象，如最后一名入围人员有多名成绩相同者，则一并进入技能测试。所需专业特殊，达不到专业技能测试开考比例的职位，参加技能测试人员按市人力资源和社会保障局批准的比例确定。专业技能测试主要测试应聘人员专业素质、业务能力、学术水平等综合素质，专业技能测试的方式采取纸质化答题的方式进行，专业技能测试占综合成绩的30%。
专业技能测试的时间另行通知。
（四)体检
1、按照专业理论笔试成绩占70%，专业技能测试成绩占30%的比例折算综合成绩，根据招聘计划数从高分到低分等额确定体检入围人员，如综合成绩相同者，以专业理论笔试成绩为准。
2、体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行)及公务员录用体检操作手册（试行)〉的通知》（人社部〔2010〕19号)和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部〔2012〕65号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。复检不合格的不予聘用。
3、放弃体检或体检不合格者，根据同一职位综合成绩排名，从高分到低分依次递补一次，递补不成功者，自然核减招聘职数。
（五)复审和考察
体检结束后，对体检合格人员进行资格复审和考察。
资格复审不合格者，取消聘用资格。对资格复审合格人员进行考察考核，主要对考察对象的思想政治表现、遵纪守法、道德素养、学习和工作表现等情况进行考察。如有资格复审和考察不合格或弃权者，则按同一职位综合成绩排名从高分到低分依次递补一次。
（六)公示
根据考试成绩、体检结果、复审考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在发布公告医学全在线网站www.lindalemus.com的范围内向社会公示7个工作日。
（七)聘用
对公示无异议者，根据人社局下发的聘用文件办理进人手续，签订聘用合同，试用期一年，首次聘用期限为五年，五年内不得调动，福利待遇按事业单位有关规定执行。
五、纪律要求
1、坚持原则、严格程序、照章办事，增强招聘工作的公正性和透明度。
2、考生提供的所有证件、资料及考生报名填写的所有信息必须真实有效，如发现弄虚作假者，一经查实，取消报考和考试、聘用资格，本人承担由此造成的一切后果。
3、被聘人员必须服从安排，按时到岗到位。办理招聘手续后未按时到岗到位者，取消聘用资格，不进行递补。
4、参加招聘工作的工作人员，按规定实行回避制度。
5、纪检监察全程监督，所有工作人员必须自觉接受纪检监察部门及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生。对违反纪律的相关人员按有关规定予以处理，触犯刑律的移交司法机关依法处理。
6、本次监督举报投诉电话：0739-4822345（人社局办公室)13873990108（卫生局纪检书记)
六、其他事项
1、本公告由县人社局、县卫生局负责解释。
2、考务咨询电话：0739-4822345（县人社局)、0739-4836425（县卫生局)
新宁县人社局
新宁县卫生局
新宁县监察局
2014年9月22日
