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2014年10月淄博市博山区事业单位招聘工作人员公告
来源:本站原创 更新:2014/10/13 字体:

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试

笔试采取闭卷、统一时间、分类考试、统一阅卷的方式进行。

1、笔试时间:2014年10月26日上午:9:00—11:00。

2、笔试科目:笔试科目均为一科,笔试成绩满分100分。

综合类岗位笔试科目为:公共基础知识;

卫生类岗位笔试科目为:医学基础知识和公共基础知识医学全在线网站www.lindalemus.com,分别占整个试题分数的80%和20%。

公共基础知识的考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识等基础知识;医学基础知识的考试内容为生理学、解剖学、病理学、药理学、诊断学等基础知识。

笔试设定最低合格分数线,由区招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。

笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分依次确定拟进入面试人员名单,招聘计划在10人以下的岗位按1:3的比例确定,招聘计划在10人以上(含10人)的岗位按1:2的比例确定(其中,招聘计划为10-13人的,进入面试人员统一确定为28人)。对弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。参加面试人员达不到规定比例的岗位,按照实有合格人数确定进入面试。所有进入面试的应聘人员笔试成绩不得低于最低合格分数线。

(二)面试

面试采取结构化面试方式,主要测试应聘人员的综合分析、组织计划协调、语言表达、岗位适应能力和举止仪表等。面试成绩满分100分。面试时间、地点另行通知。进入面试人员缴纳面试考务费70元/人。

面试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

六、考核和体检

根据考试总成绩和聘用计划,按1:1的比例由高分到低分依次确定考核、体检人员。参加面试人数达不到规定比例的岗位医学全在线网站www.lindalemus.com,该岗位拟参加考核、体检人员的面试成绩不得低于60分。如果同一招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同时,则按笔试成绩由高分到低分确定考核、体检人员,如果笔试成绩仍相同,则采取增加面试的办法确定考核、体检人员。考核内容为思想政治表现、学习或工作情况、遵守法律法规及是否应回避等方面情况,并对考核对象进行资格复审。体检参照国家公务员体检通用标准执行。对考核、体检不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺,从本岗位考生中按照总成绩依次递补。拟聘用人员公示无异议的岗位,如有弃权,不再进行递补。

应聘人员的笔试成绩、资格审查人员名单、面试成绩、考试总成绩、考核体检人员名单、拟聘用人员名单及有关信息在“博山区人力资源和社会保障网”公布。

七、公示与聘用

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