（一)有以下情况之一的作淘汰处理，已录用的一经查实取消录用资格：
1、有弄虚作假行为的；
2、拟聘用人员未在规定时间内签订就业协议，或未在规定时间签订聘用合同的；
3、经审核毕业生档案中有不宜聘用情形的；
4、报到时不能出具招聘职位相应学历（毕业)证书、学位证书的。
（二)已与其他用人单位签署就业协议医学全在线www.lindalemus.com，不能提供解约证明书的不予录用。
（三)试用期（见习期)满后，经考核不能胜任本岗位工作的人员解除聘用合同。按规定应参加住院医师规范化培训的人员，在规定时间内应通过规范化培训并取得 资格证，其他人员三年内应取得相应资格证书。如在规定时间内住院医师规范化培训不合格或未取得相应资格证，允许延长一年，期间发放基本工资，规范化培训的费用由个人承担。一年后仍未合格或取得相应资格证者，解除聘用合同。
（四)因各种原因出现招聘岗位空缺的，可在公示前在应聘考试合格人员中从高分到低分顺序递补体检、考核、公示并聘用。
本公告由绍兴市上虞区卫生局负责解释。
咨询电话：0575-82116899
浙江省绍兴市上虞区人力资源和社会保障局
浙江省绍兴市上虞区卫生局
二0一四年十月十一日
附件一：招聘毕业生计划表
附件二：不宜聘用对象认定办法
附件三：报名表
