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2014年10月淮安市妇幼保健院招聘工作人员公告
来源:本站原创 更新:2014/10/20 字体:

1、考试采取专业化面试方式,由淮安市妇幼保健院按专业分类分组组织面试。

2、面试时间和地点另行通知。

3、面试成绩总分为100分,60分及以上为合格。

(三)体检与考察

在面试成绩合格的应聘人员中,按面试成绩从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检和考察范围的人员。由淮安市妇幼保健院统一组织体检和考察。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2014年上半年淮安市市属事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

体检的时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

因应聘人员个人原因或因体检、考察不合格出现缺额的,在同岗位面试成绩合格人员中,按面试成绩从高分到低分顺序依次递补。

(四)公示

体检和考察均合格的人员确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在淮安市人力资源和社会保障网医学全在线www.lindalemus.com公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的,取消聘用资格。

四、聘用及相关待遇

在公示与聘用审批阶段,拟聘人员公示结果影响聘用的或因考生个人原因而出现缺额的,在报考同岗位面试成绩合格人员中,按面试成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用备案或审批后不再递补。

拟聘用人员与其他工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理,在规定的报到期限内报到。如本人不能按规定期限报到的,作自动放弃处理。

被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月),试用期满进行考核,考核合格的按有关规定办理手续,待遇按我市事业单位的有关规定执行。试用期满考核不合格或聘用后二年内未取得相关执业资格的,取消聘用资格,个人自主择业。

五、纪律与监督

招考聘用工作贯彻“公开医学.全在.线www.lindalemus.com、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他工作人员,按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律的受聘人员,一经查实解除聘用合同,予以清退,被取消资格或解除聘用合同予以清退的人员责任自负。招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督。为方便群众监督,特设立监督电话:

淮安市卫生局:0517-80831677

淮安市人力资源与社会保障局:0517-83671213

淮安市妇幼保健院:0517-83966383

本公告由淮安市妇幼保健院负责解释。

淮安市妇幼保健院

2014年10月17日

附件:

1、招聘岗位表

2、专业参考目录

2014年全国各地最新医学招聘信息收集》》》

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