根据中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》(粤人社发[2013]21号)规定,笔试单科合格线原则上不得低于该科总分的60%,根据应聘人员的笔试成绩,由高分到低分进行排名,按1:3比例确定招聘岗位面试人选,如果达不到1:3比例的,按实际应聘人数进行面试。面试成绩按100分计算,面试成绩占考试总成绩的40%,面试采用结构化面试题,测评要素主要对应聘人员的专业知识和综合分析能力、问题处理与解决能力、语言表达能力及仪表风度进行评分。成立招聘面试评委小组,人数为奇数,且不少于7人。面试时间和地点另行通知。应聘人员面试完毕后当场宣布成绩。
医学 全在.线提供招聘www.lindalemus.com考试总成绩按下列公式计算:考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。由高分到低分依次排序,按1:1的比例确定参加体检人员。
(四)体检
根据粤人社发[2013]21号规定,面试成绩低于该科总分60%的不得列为体检对象。面试结束后,根据总成绩由高分到低分依次排序按1:1的比例等额确定参加体检人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。有体检不合格的,按总成绩从高分到低分一次性递补人选体检。
(五)考察政审
对体检合格的应聘人员,按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其进行考察,考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或者学习表现、应聘资格条件、计划生育情况等情况。考察不合格的不予聘用,在本职位考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示
体检、考察合格者确定为拟聘人员,同时在博罗县人力资源和社会保障局门户网站医学全在线网站www.lindalemus.com招聘、博罗县卫计局门户网站进行公示,公示时间为7个工作日。
如因体检或者其他原因出现拟聘职位空缺的,依考试总成绩从高分到低分进行等额递补。如后续无符合条件人选递补,则取消该岗位招聘名额。经公示无异议的,按规定程序和权限办理聘用手续,签订聘用合同。试用期为3-12个月。
五、聘用人员待遇
聘用人员为事业编制,按照国家规定的事业单位工资制度提供薪酬福利待遇。
六、有关说明
(一)县人社局对考试工作进行指导、监督和管理,县纪委进行全程监督。
(二)本次考试、考核及聘用工作严格执行回避制度,评委及监考人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻关系的,或者有其它情形可能影响公开招聘公正性的,应当主动回避。在工作中,所有工作人员必须做到公平、公正,严格遵守有关规定和纪律。
(三)根据《广东省选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见》(粤组通【2008】50号)和《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人发[2007]141号)等有关规定,符合条件的大学生村官(含“三支一扶”大学生)笔试成绩享受加10分,同等条件下优先录用,符合加分条件的人员,须在报名时提供服务期满考核合格证书等有关材料,予以确认,报名时未提供相关材料的不予以加分。
(四)应聘人员应符合公布岗位的资格条件医学生招聘www.lindalemus.com,报名时提供的有关材料必须真实、准确,且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或者弄虚作假的,一经查实,一律取消考试资格和成绩,已签的聘用协议无效。同时追究相关人员责任。投诉电话:0752-6291791。
(五)有下列情形之一的,视为自动放弃应聘资格:
1、凡在规定时间内,未按时参加面试、体检的或者拟聘用人员未按规定办理手续的;
2、拟聘人员自愿放弃聘用的;
3、公示期满10个工作日内,联系不上拟聘人员本人的。
(六)本次公开招聘聘用人员,与工作单位约定5年服务期。期间,个人违约解除人事关系的,需承担违约责任,违约金3万元。
博罗县卫生和计划生育局
2014年12月4日
附件1:招聘职位一览表
附件2:广东省事业单位公开招聘人员报名表
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