（三)资格审查
资格审查贯穿于本次招聘工作的全过程。考生在招聘过程中提交的所有信息和有关材料必须真实有效，如提供虚假信息，或实际情况与报考岗位要求不符，一经发现，取消考试、聘用资格，并记入招聘（录)工作不良行为记录，3年内不得参加政府人社部门组织的各类招聘（录)考试。
（四)考试
考试分为笔试和面试。笔试100分，面试100分。考试总成绩（精确到小数点后两位)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1．笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试科目为行政职业能力测验和公共基础知识。
考生持本人有效身份证、准考证参加笔试。
笔试时间、地点见准考证。
2．面试
根据笔试成绩，分岗位从高分到低分按照1:3的比例确定面试人员。进入面试考生名单在指定网站公示7天。
面试前，进入面试考生需本人携带报名表、笔试准考证、户口本、有效身份证、毕业证、学位证等证件原件及复印件各一份，携带与网上报名时上传的同一底板照片2张进行面试资格确认，领取面试通知单。考生未按时间参加面试资格确认或面试资格确认不合格者，取消面试资格。
面试采用结构化面试的方法，着重考察考生的观察分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。
面试时间见面试通知单。
（五)体检和考察
根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员（考试总成绩并列，取笔试成绩高者)。体检标准参照人事部平顶山市事业单位招聘、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行)〉的通知》（国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行)〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行)〉的通知》（人社部发〔2010〕19号)的规定执行。
体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况；核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。
（六)聘用和待遇
考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在指定网站医学生招聘www.lindalemus.com公示7天。公示期满无异议后，由用人单位填写《平顶山市事业单位公开招聘人员名册》和《平顶山市事业单位公开招聘人员备案表》，办理岗位认定手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满后，考核合格的，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位，在市人才交流中心实行人事代理。不合格的，取消聘用资格。
四、纪律和监督
加强对公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明，以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或取消聘用资格。对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
为维护招聘工作的公开、公平，欢迎社会各界给予监督。监督电话：0375——2978868
咨询电话：0375——2979951
提交报名申请时技术咨询电话：0375——4970568。
平顶山市人力资源和社会保障局
2014年12月3日
附件：
1、岗位设置表
2、加分申请表
