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2015年2月连云港市第二人民医院招聘高层次人才公告
来源:本站原创 更新:2015/2/3 字体:

考试采取笔试、技能测试和面试相结合的办法进行。

(一)笔试

笔试由招聘单位负责实施。笔试科目为应聘岗位综合性专业知识医,学全,在线.搜集.整理www.lindalemus.com,不指定具体参考书籍及资料。笔试时间和地点另行通知,应聘人员应携带身份证等有效证件,在规定的时间到考点参加笔试。笔试成绩满分为100分,设及格线50分。笔试成绩将在考试结束后5个工作日内,由招聘单位以电话或短信等形式告知应聘人员。

(二)技能测试

技能测试由招聘单位负责实施2015年连云港医院招聘信息,测试内容以拟招聘岗位要求相关的技能为主,技能测试时间和地点另行通知,应聘人员应携带身份证等有效证件,在规定的时间到考点参加技能测试。技能测试成绩满分为100分,技能测试成绩及格线为50分。技能测试成绩在考试结束后5个工作日内,由招聘单位以电话或短信等形式告知应聘人员。技能测试结束后,在笔试、技能测试合格者中根据笔试成绩×40%+技能测试×30%从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数,按1:3的比例确定入围面试人选。

(三)面试

面试由市卫生局统一组织,采用结构化面试的形式。主要考核应聘者的专业知识及能力、对岗位的认知程度、胜任力和综合素质,思想政治表现、道德品质、业务能力、英语口语等。面试前对进入面试人员进行资格复审,资格复审时提供报考所需材料原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的,均取消面试资格,并在应聘同一岗位的笔试、技能测试合格人员中,按笔试成绩×40%+技能测试×30%从高分到低分依次递补。面试成绩满分为100分,面试成绩合格线为60分。面试成绩当场告知考生。面试时间、地点另行通知。

(四)总成绩的计算方法

总成绩=笔试成绩×40%+技能测试×30%+面试成绩×30%。(总成绩若出现并列,按面试成绩,由高到低进行排序)。

(五)成绩公布时间及公布方式医学全在,线www.lindalemus.com

应聘人员总成绩在面试结束后5个工作日内,由招聘单位以电话或短信形式告知应聘人员。

五、体检

根据总成绩从高分到低分的顺序,在考试合格人员中,按招聘岗位1:1比例确定体检人员名单,并由招聘单位以电话或短信等形式告知应聘人员。体检由招聘单位负责统一组织,体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。

六、考察和公示

对体检合格人员由招聘单位会同主管部门组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网、连云港市第二人民医院网站上予以公示,公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、排名等。因体检、考察和公示不合格等原因出现招聘岗位空缺时,由招聘单位提出是否递补的意见,报主管部门审核。如递补,在该岗位的考试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。

七、聘用

公示期满,对拟聘用人员没有异议或经查实不影响聘用的,由用人单位与其签订《江苏省事业单位聘用合同》。聘用人员实行3个月试用期,初次就业的工作人员执行国家规定的试用期,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

八、相关事项说明2015年连云港医院招聘信息

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