（三)考试考核
现场采取面试和专业知识笔试考核相结合的方式，重点考核考生的综合专业知识、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等知识。专业知识考核占60%，综合分析能力考核占20%，语言表达能力考核占10%，举止仪表考核占10%。
成绩计算：面试考核成绩即为总成绩，考试总成绩为100分，60分为合格，成绩计算按每个招聘考核工作小组成员的评分求出平均分即为该考生总成绩。
（四)确定拟聘对象
根据综合成绩，按从高分到低分的顺序等额确定拟聘人员。同等条件下，按元谋县生源、楚雄州生源、云南省生源的顺序依次确定。拟聘人员确定后，由用人单位按招聘计划人数与本人签订就业协议书。
（五)体检
由用人单位组织拟聘人员到元谋县人民医院体检，体检标准参照录用公务员体检标准执行，体检不合格不再替补。
（六)考察
体检合格的由用人单位组织对拟聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面了解掌握拟聘人员的现实情况，并对拟聘人员资格条件进行复查，考察不合格的不再替补。
（七)公示
体检、考察合格人员在网站医.学,全 在线提供www.lindalemus.com公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
（八)办理聘用手续
待应届毕业生毕业后，受聘人员经州人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系。
四、本公告涉及的相关事项由元谋县卫生局负责解释。
元谋县医疗卫生单位公开招聘紧缺人才工作领导小组
2015年3月4日
附件：招聘计划申报表
