四、体检、考察
根据总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)2015盐城市卫生系统招聘，按招聘岗位拟招聘人数1：1比例，从高分到低分确定体检人选。如总成绩相同时，笔试成绩高者参加体检。如总成绩相同，笔试和面试成绩也相同时，加试决出名次（加试时间、方式另行通知)。入围体检人员名单在盐都卫生网上公布。
体检由区卫生局、区人社局统一组织实施，体检时间另行通知，费用个人自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》和程序执行医 学全,在线www.lindalemus.com.搜集.整理。
对体检合格人员组织考察，考察内容为思想政治表现、遵纪守法、道德品质、工作表现及履职等基本情况。考察标准参照国家公务员招录政审要求。考察工作由区卫生局、区人社局共同负责实施。
因体检考察不合格，或经查实不符合招聘条件被取消聘用资格，或因个人原因放弃聘用资格，出现招聘岗位缺额时，在该岗位的成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
五、公示、选岗及聘用
体检考察合格、拟聘用人员的名单在盐都卫生网、盐都区人力资源和社会保障网上进行公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示过程中被反映有严重问题，经查实确属不符合聘用条件的取消聘用资格。出现招聘岗位缺额时，在该岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
公示结束后，对报考乡镇卫生院同一岗位、相同招聘条件的考生，按总成绩从高分到低分依次选岗，其中临床科室岗位考生选岗时需充分考虑招聘单位的临床专科需求。如出现总成绩相同的，取笔试成绩高分者优先选岗。选岗时间地点另行通知。选岗结束后不再进行递补。
根据选岗结果确定拟聘用人员，由区人社局按招录程序办理聘用手续；由区编办办理入编手续；由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核不合格者取消聘用资格，中止聘用关系。报考对学历（学位)要求岗位的2015年应届毕业生，须于2015年8月31日前取得毕业证书（学位证书)和就业报到证，逾期不能提供的，取消聘用资格。
六、纪律与监督
1、招聘工作坚持公开、公平、公正原则医,学全,在线.搜集www.lindalemus.com.整理，全过程接受区纪委驻区人力资源和社会保障局、区卫生局纪检组监督。
2、本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号)第七章第三十八条规定实行回避。
监督电话：0515－88214230（区人社局纪检组)、0515－68667998（区卫生局纪检组)
凡参加招聘的考生在报名时，均须填写《诚信保证书》，对弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实将按有关规定严肃处理。
盐城市盐都区人社局
盐城市盐都区卫生局
2015年4月28日
附件：招聘岗位计划表
