笔试成绩合格线为60分。将笔试合格人员从高分到低分进行排序，按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例确定各岗位面试对象，该岗位笔试合格人数不足1：3的，按实际笔试合格人数确定面试人选。考生笔试成绩、面试人员名单将于笔试结束后5个工作日内在常州市卫生和计划生育委员会网站和新北区卫生局网站上公布。笔试成绩请考生自行登录网站查询。
（五)面试
1.护理岗位面试采用技能操作和回答问题相结合的方式，其他岗位面试采用结构化面试的方式。面试时间15分钟，面试分值100分，合格线为60分。
2.护理技能操作范围：包括无菌技术、静脉输液、心肺复苏(成人)、鼻导管吸氧、铺备用床等。根据护理技能操作范围选取若干项进行考核。
3.面试时间、地点另行通知2015江苏医院招聘网。
（六)公布总成绩
面试结束后5个工作日内，在常州市卫生和计划生育委员会网站和新北区卫生局网站上公布总成绩。总成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成，保留两位小数。
（七)体检和考察（政审)
在面试合格人员中根据总成绩由高分到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定体检人员。参加体检人员按规定时间到指定地点进行体检，体检标准参照公务员的通用体检标准执行。因体检出现缺额，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为思想政治表现、道德品质、遵纪守法行为，以及与应聘岗位相关的业务能力。因考察不合格出现缺额时，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（八)公示
体检、考察合格拟录用人员在常州市人力资源和社会保障局网站医学全在,线www.lindalemus.com、常州市卫生和计划生育委员会网站和新北区卫生局网站网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、毕业学校、专业、报考岗位、笔试成绩、面试成绩、总成绩。公示期间接受社会和考生举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。
（九)聘用管理
1.公示无异议后，取得录用资格的人员，与需求单位进行双向选择落实单位。由用人单位填写《常州市事业单位工作人员聘用呈批表》，报区社会事业局、区人力资源和社会保障局审批。聘用对象按人员聘用制度有关规定进行管理。
聘用审批完毕后不再进行递补2015江苏医院招聘网。
2.被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。
四、回避制度
1.凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
2.招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
五、收费
根据《省物价局省财政厅关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》（苏价费函〔2007〕146号)规定医,学全,在线.搜集www.lindalemus.com.整理，收取报名、笔试费100元/人，进入面试人员收取面试费100元/人。
六、监督
本次招聘全过程向社会公开，并接受监督。
监督电话：新北区人力资源和社会保障局0519--85127787
新北区社会事业局0519--85127132
七、本招聘简章由新北区人力资源和社会保障局、新北区社会事业局负责解释。咨询电话：0519—85127586。
常州市新北区人力资源和社会保障局
常州市新北区社会事业局
2015年5月
附件：
1.招聘岗位简介表
2.报名登记表
3.承诺书
4.考试开考专业
