1、报名结束后，各单位根据各岗位报名情况，组织考试。具体考试时间各单位人事科将通过电话或短信等形式通知应聘者。考试人数不受最低开考比例限制。
2、考试可采用面试，或实践技能测试和面试（实践技能测试和面试成绩各占50%)。考试成绩100分制计算，60分为合格线。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。由招聘单位选择考试方式进行，在公开招聘工作方案中明确，并经市卫计委审核同意，报市人社局备案。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。
3、信息查询：本招聘过程相关信息均在各院网站公布，请应聘人员及时查询。
五、考察和体检2015杭州医学招聘网
考试结束后，在考试总成绩合格人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。
体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》，时间、地点另行通知。
若考察或体检不合格，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定替补人员。
六、公示及聘用医,学全,在线.搜集.整理www.lindalemus.com
考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分期分批在杭州市人力资源和社会保障网及各单位公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关手续，签订聘用合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。
应届毕业生未能在2015年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。
杭州市卫生和计划生育委员会
2015年5月22日
附件：
1.招聘岗位计划
2.应聘报名表
