参加“一村（社区)一名大学生干部计划”的报考者，截止报名时，在村（社区)任职满两年以上且年度考核合格的，每工作满1周年，在折合后的公共科目成绩中加2分，被县以上组织、人力资源和社会保障部门评为优秀（不指年度考核优秀)的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。
根据省委组织部、省人社厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号)规定，符合招聘条件的退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)，在折合后的公共科目成绩中加2分，在此基础上，被部队团级（含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分；荣立二等功及以上奖励的，另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。
参加国家、省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“社工人才百人计划”和“一村（社区)一名大学生干部计划”且符合加分条件的报考者，需提供的加分材料为：相关证明材料原件（证明材料由服务所在地县级组织部、团委、教育局或人力资源和社会保障局出具，内容包括报考者身份、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限)及服务期间的相关考核材料、服务证书（合同)、评为优秀的证明材料原件和复印件（一式一份)。
符合加分条件的退役大学生士兵，需提供的加分材料为：《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书（证章)和相关学历毕业证书等材料的原件和复印件（一式一份)2015年四川省医院招聘。
申请加分人员报名缴费后，于2015年6月26日18:00时前，将加分材料提交至资阳市雁江区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（雁江区城东新区行政中心3中心2号楼5楼522室)。
未在规定时间内提交有关证明材料的，视为放弃加分资格。在本次报考前已享受上述加分项目政策性加分考入机关事业单位的报考者，参加本次招考不再享受同项目的加分。经审查符合加分条件的按规定加分，加分分值及加分理由于笔试前在资阳人事考试网公布。
（五)考试总成绩计算医 学全,在线www.lindalemus.com.搜集.整理
《公共基础知识》、《专业基础知识》和《技能操作知识》满分均为100分。考试总成绩按100分计算。
考试总成绩=〔（《公共基础知识》成绩×20%+《专业基础知识》成绩×80%)+政策性加分〕×70%+《技能操作知识》成绩×30%。
（六)成绩公布
笔试成绩于2015年7月15日前在资阳人事考试网公布，考生可在上述网站查询。考生如对自己的笔试成绩有疑问，需查分的，可于2015年7月17日16：00时前向资阳市雁江区卫生局提出书面申请，查分结果和考试总成绩及排名于2015年7月22日前在资阳人事考试网上进行公布。
对未形成竞争岗位的人员，其考试总成绩不低于本次招聘形成竞争岗位进入体检环节人员的最低考试总成绩，否则，不得进入公开招聘下一环节。
笔试科目缺考或笔试成绩为0分的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入公开招聘下一环节。
五、体检和考察
体检、考察人员按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，依次按照《专业基础知识》、《技能操作知识》、《公共基础知识》、学历高低确定名次)，依次等额确定体检、考察人选。
体检的项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》、《公务员录用体检操作手册（试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行)>及<公务员录用体检操作手册（试行)>的通知》（人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行)〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号)执行。体检在二级甲等及以上医院进行，具体时间、地点等见资阳人事考试网。体检费由考生承担2015年四川省医院招聘。
考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求。复检在招考机关指定的二级甲等及以上综合医院进行。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行)》规定，考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由招考机关给予其不予聘用的处理。考生在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。
体检合格者，由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区卫生局牵头，用人单位组织进行考察，主要考察其是否符合报考条件。
因自愿放弃体检或体检、考察不合格出现的缺额，在报考同一岗位的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。
六、公示及聘用
拟聘用人员确定后，在资阳人事考试网进行为期7个工作日的公示医学全在线,搜集整,理www.lindalemus.com，接受社会监督。如有异议，请以真实姓名实事求是地向资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区卫生局反映，并提供必要的调查线索，由主考机关组织调查。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经招考机关审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，不再递补。
经考试、体检、考察合格和公示无异议的人员（其中，报考社区卫生服务中心和乡镇（中心)卫生院的，按照报考同一岗位人员的考试总成绩从高分到低分依次自主选择聘用单位)，由资阳市雁江区人力资源和社会保障局办理聘用手续，签定聘用合同。办理聘用手续时，必须由本人提供真实完整的人事档案材料，否则不予聘用，且责任一律自负。被聘人员应在规定的时间内到招聘单位报到，未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格，产生的空缺名额不再递补。
在公招任何阶段发现考生有弄虚作假、有不符合岗位要求情形的，均取消其报考或聘用资格，且后果由报考者承担2015年四川省医院招聘。
受聘者原为机关、事业单位正式职工的，试用期为3个月；其他人员，试用期为12个月。聘用合同期包括试用期。具有硕士以上学位的人员，不再约定试用期。试用期满，经考核合格的予以正式聘用，聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。试用期间或试用期满不合格的，取消聘用资格。除政策规定外，乡镇事业单位的受聘者在乡镇的最低服务期限为5年（含试用期)，服务期限以本次招聘聘用合同签订时间开始算起。
七、纪律与监督
为确保招聘工作的公开、公平、公正，欢迎社会各界监督。如有问题，请向资阳市雁江区监察局、资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区卫生局反映，一经查实，取消聘用资格，并追究相关人员的责任。
本公告由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区卫生局负责解释。
相关事项：
1．招考过程中有关调整、补充、体检通知等事项，在资阳人事考试网上公告，不再另行通知。
2．请考生在报名时填写的《资阳市雁江区2015年公开考试招聘卫生专业技术人员资格审查表》上留两种联系方式（手机和固定电话等)，并保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招考机关。依据考生提供的联系方式，无法与考生取得联系造成的后果，由考生自行负责。
3．有效居民身份证、《准考证》是考生参加笔试、体检、聘用等环节的重要证件，请妥善保管。
4．本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：医学全在,线www.lindalemus.com
资阳市雁江区人力资源和社会保障局：028-26921180
资阳市雁江区卫生局：028-26920552
监督电话：2015年四川省医院招聘
资阳市雁江区监察局：028-26216000
资阳市雁江区人力资源和社会保障局
资阳市雁江区卫生局
2015年6月5日
附件：
1.招聘岗位情况表
2.资格审查表
