（四)体检
面试考试结束后，根据考生成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检人员。成绩相同的，另行组织加试确定。体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行)》和《公务员录用体检操作手册（试行)》执行。
未能在报名时提供单位同意报考证明的在职人员须在领取体检通知时提供单位同意报考证明，否则取消体检资格。
（五)考察
体检合格人员确定为考察人选。由区卫生局按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定组织考察。
因体检、考察不合格等出现缺额的岗位，在面试合格人员中按考试成绩从高分到低分一次性递补。
（六)、公开选岗
考察合格人员凭本人身份证领取《选岗通知书》医学全在线,搜集整,理www.lindalemus.com，2015年应届毕业生须提供报考岗位所需的毕业证书、学位证书原件及复印件。选岗时间、地点和注意事项详见《选岗通知书》。
选岗须由报考者本人按时参加。选岗人员凭本人身份证、《选岗通知书》按岗位类别结合本人的专业方向和执业范围从高分到低分依次选岗。每人限选一个岗位，岗位一经选定，不得变更。因参加选岗人员无法提供相关材料或放弃选岗等原因，出现岗位空缺时，在空缺岗位面试成绩合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。选岗结束后，已选定的岗位计划如因报考人员放弃上岗，该岗位计划不递补。
（七)公示2015江苏医院招聘网
根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员将在泰州医药高新区人力资源和社会保障局网站、泰州医药高新区卫生局网站进行公示，公示时间7个工作日。
（八)聘用
经公示无异议的人员，办理聘用审批及相关手续。拟聘用人员试用期为6个月，其中初次就业的试用期为12个月。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用关系。
根据江苏省委组织部、江苏省人事厅、江苏省卫生厅《关于印发〈关于深化全省卫生事业单位人事制度改革的实施意见〉的通知》（苏人通〔2001〕66号)文件规定，对聘用后连续两次考试未能取得相应执业或专业技术资格的聘用人员将终止或解除聘用合同。
四、纪律与监督
招聘工作贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员按照有关规定追究责任；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格。招聘工作由医药高新区纪检监察部门负责全程监督，同时接受社会监督。
五、本简章由高新区社局、高新区卫生局负责解释医,学全,在线.搜集.整理www.lindalemus.com
咨询电话：0523—89690236（高新区人社局)、
0523—89690292（高新区卫生局)、
0523—86995108（泰州市中西医结合医院人事处)
监督电话：0523—89690201（高新区监察局)
指定网址：
泰州医药高新区人力资源和社会保障网；泰州医药高新区卫生局网站。
泰州医药高新区力资源和社会保障局
泰州医药高新区卫生局
2015年6月19日
附件：
2.报名登记表
3.专业参考目录
