笔试开考比例（报名人数与招聘计划数之比)一般不低于4:1；达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。如招聘岗位属医院急需的关键岗位或急聘的高层次、短缺专业人才，医院申请后，经自治区人社厅批准，可适当降低开考比例。
调整后的岗位，报名结束后在报名网站上公布。被取消岗位上的报考者，其所交费用由内蒙古人力资源公共服务中心通过网上银行自动退到报考者交费的银行卡里。
（四)报名成功的人员须于2015年8月7日至9日登陆报名网站自行下载打印准考证。
（五)本次公开招聘考试笔试后各环节出现缺额的，依次进行递补。
六、笔试
1．笔试满分为100分，考试时长120分钟。专业技术岗位笔试科目为《专业知识》，其它岗位笔试科目为《 综合基础知识》，均不指定参考书目。
2．笔试提供蒙汉两种文字试卷。选择汉文试卷的人员，必须用汉文作答；选择蒙古文试卷的人员，必须用蒙古文作答；报考“蒙古语授课毕业生”岗位人员笔试必须选用蒙古文试卷；报考其他岗位的人员蒙、汉两种文字的试卷可自行选定医学.全在线www.lindalemus.com。
同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的按零分处理。试卷语种的选择在报名时点击确认，一经选定，不予变更。
3．笔试时间：2015年8月9日上午9:00-11:00。
4．考试地点：具体考试地址详见准考证，报考者凭身份证（或护照)和准考证参加笔试2015内蒙古医院招聘网。
5．对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分。
6．笔试结束后，医院依据考试情况，确定笔试最低合格分数线。考生笔试成绩、笔试最低合格分数线在报名网站上公布。
7.对于招聘博士研究生、具有副高级以上专业技术资格人员的岗位，不进行笔试，直接进行资格复审、面试。
七、资格复审
（一)从笔试成绩达到最低合格分数线上的考生中，按照每个岗位报考者笔试成绩由高到低的顺序和3:1的比例确定进入资格复审范围的人员。
对于医院急需的关键岗位或急聘的对于医院急需的关键岗位、博士研究生、具有副高级以上专业技术资格人员的岗位或短缺专业技术人才，资格复审及递补后达不到3:1面试比例的，经医院申请，自治区人社厅批准，可适当降低面试比例。
（二)资格复审工作由医院负责。资格复审时间、地点及有关要求在报名网站上另行公告。
资格复审重点审核考生所填报的信息是否真实准确，是否符合报考岗位相应资格条件。凡不符合报考条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料情节严重的，一律取消面试资格。
（三)进入资格复审范围的考生，须登陆报名网站自行下载打印《报名登记表》、《资格复审通知书》，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消其面试资格。
（四)考生参加资格复审时，须携带《报名登记表》、《资格复审通知书》（各一式二份)、身份证（或护照)、户口簿（或户口簿首页、户主页和本人页复印件)或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件及复印件、毕业证和学位证书原件及复印件（2015年应届毕业生未取得毕业证之前持加盖院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件)、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（从中国高等教育学生信息网下载打印)、报考岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件。
户口在区外的内蒙古生源的全日制普通高校毕业生和2015年应届毕业生，还须提供本人原内蒙古户籍注销页（或复印件)或原内蒙古户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。
（五)在参加资格复审时，考生属于机关或事业单位正式工作人员的，须向招聘单位提交本人所在单位同意报考的证明；属于企业职工并签有劳动合同的，须向招聘单位提交本人所在企业同意报考的证明。
（六)医院在面试前5天，在报名网站公布或在面试通知书上注明面试的时间、地点以及需要携带的证件等。
八、面试及总成绩计算
（一)面试由医院组织实施。面试满分为100分。
报考“蒙古语授课毕业生”岗位及“蒙汉兼通”定向岗位的人员2015内蒙古医院招聘网，面试须用蒙古语回答；报考其他岗位的人员可用蒙古语作答（须在资格复审通知书上注明并在资格复审时向复审工作人员说明)，也可用汉语作答，但只能使用一种语言，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。
凡不进行笔试的岗位（博士研究生或具有副高级以上专业技术资格的人员岗位)，面试时间不少于30分钟。
（二)对于降低比例进行面试的岗位以及实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位报考者面试成绩须达到本人面试所在考场（同试题、同考官组)所有面试人员平均成绩或达到医院事先设定的面试合格分数线（不能计算平均成绩的岗位)的，方可进入下一环节。
（三)考试总成绩计算公式为：医.学全在线提供www.lindalemus.com
考试总成绩＝笔试成绩（《专业知识和综合基础知识 》或《综合基础知识》成绩)×50%＋面试成绩×50%
蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考者考试总成绩＝笔试成绩（《专业知识和综合基础知识》或《综合基础知识》成绩＋2.5分)×50%＋面试成绩×50%
博士研究生或具有副高级以上专业技术资格的人员：考试总成绩＝面试成绩
考生面试成绩和考试总成绩，在报名网站上公布。
九、体检与考察
（一)按照每个岗位考生考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的报考者最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。
（二)体检。体检由医院组织，在自治区人社厅指定的医疗机构进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。考生体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
（三)考察。考察工作由医院按照有关规定和要求组织实施。考生考察不合格的，取消聘用资格。
十、公示与聘用
（一)医院根据考生的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为7天。
（二)公式期间反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。公式期满无异议的，由医院按照有关规定与应聘人员签订聘用合同。
（三)2015年应届毕业但未能在规定时间前取得毕业证、学位证的报考者，取消其聘用资格。
（四)考生在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位招聘考试新聘用（列编招聘)且未满试用期或在公务员考录中被新录用的，取消其本次招聘聘用资格2015内蒙古医院招聘网。
（五)考生在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的，记入本人诚信档案。
（六)新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为3至6个月，初次就业的新聘用人员，试用期为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、其他事项医,学,全,在,线www.lindalemus.com,提,供
（一)对报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入考生诚信档案。
（二)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。
（三)本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在内蒙古人才网上发布，请予关注。
（四)本简章由内蒙古国际蒙医医院人力资源部负责解释。
十二、咨询电话和监督电话
招聘单位：内蒙古自治区国际蒙医医院
咨询电话：0471- 5182013、监督电话：0471-5182020
主管部门：内蒙古自治区卫生和计划生育委员会
监督电话：0471- 6946007
自治区人力资源和社会保障厅
监督电话：0471-6944911
附件下载（内蒙古人才网下载)
1、紧缺人员招聘岗位表
2、总院工作人员招聘岗位表
3、分院招聘岗位表
内蒙古国际蒙医医院
2015年7月20日
