2、笔试
笔试全部为客观题，闭卷笔头作答www.lindalemus.com。
笔试科目：临床医学；口腔医学；中医学；放射医学；医学检验；西药学；中药学；营养学；护理学；行政。岗位对应的具体笔试科目见招聘岗位表。
3、确定入围面试人员
专业测试后，各岗位根据专业测试成绩从高分到低分，外一般按计划招聘人数1:3的比例确定入围面试人员，护理岗位按1:2掌握。免于专业测试人员不占该名额。
参加面试时，应聘人员应于面试当日携带“应聘人员登记表”（从报名系统下载)、个人简历、毕业证书、学位证书（应届生提供学生证及学校核发的就业推荐表、就业协议书)、身份证、获奖证书、资格证书等相关证件、证明、材料原件参加资格复审。
4、面试
专业面试主要考查应聘者专业水平和履行岗位职责能力。
综合面试主要考查应聘者综合素质以及与单位、岗位的整体匹配度。
综合面试成绩低于60分者不入围下一环节。
（三)体检、考核
考试结束后，各岗位按照确定的办法计算总成绩，从高分到低分，按招聘人数1:1比例确定体检、考核对象名单。
体检、考核工作参考浙江省公务员考录相关环节工作的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
（四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后按规定进行公示。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。
聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五)其它
1、递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，各岗位一般根据考试成绩从高分到低分进行递补。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。
2、调剂。单位按招聘公告明确办法可根据实际情况临时核减个别岗位的招聘人数或取消个别岗位的计划招聘。招聘单位完成其它岗位招聘工作后，职责、资格条件相同或相近的同一批次被核减人数或取消招聘计划的岗位尚有可用人选的，经研究和双方协调，可以调剂进入缺额岗位2016年杭州市公立医院招聘。
四、纪律与监督
（一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、招聘单位网站：浙江医院（“人事招聘”专栏”)；
2、主管部门网站：浙江省卫生和计划生育委员会（“政务公开/招聘公告专栏”)；
3、浙江省人力资源和社会保障网（机关事业单位公开招聘)。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者留意。
（二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述部门反映，以便及时研究处理:
1、省卫生计生委（人事处)：0571-87709027，87709096；
2、省人力社保厅（事业单位人事管理处)：0571-87056703。
（三)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行www.lindalemus.com。
五、咨询
有关本次招聘岗位的具体问题，请直接咨询人力资源部。电话：0571-87996434、81595007电子邮箱:zjyyrskjob@126.com。
浙江医院
2015年12月28日
