（三)体检、考核
考试完毕，各岗位根据综合面试环节成绩从高分到低分，按计划招聘人数等额确定体检、考核对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行)》（修订后)并按有关操作规程执行。
考核参照浙江省公务员录用考察工作办法执行。2016年应届毕业生另需安排在用人部门进行为期2-4周的实习,实习期考核情况作为考核工作重要组成部分。
（四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。
聘用人员均为事业编制内人员，与医院签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五)其它
1、递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，各岗位一般根据前一环节考试成绩进行递补。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。
2、调剂。招聘单位完成其它岗位招聘工作后，职责、资格条件相同或相近的同一批次被核减人数或取消招聘计划的岗位尚有可用人选的，将根据调剂志愿和考试成绩情况，安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位将视应聘人员调剂志愿和考试成绩情况，适当调剂并增聘一些优秀人员。
四、纪律与监督
（一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、招聘单位网站：
浙江大学医学院附属第一医院（“新闻中心”/“人才招聘”)。
浙江大学医学院附属第一医院人才招聘网
2、主管部门网站：
浙江大学人事处网站
3、浙江省人力资源和社会保障网（“机关事业公开招录（聘)”)。
招聘过程相关信息一般仅在医院官网和招聘网站公布，请应聘者留意浙江省2016年医生护士招聘网。
（二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述部门反映，以便及时研究处理：
1、浙江大学（人事处)：0571-88981105。
2、省人力社保厅（事业单位人事管理处)：0571-87056703。
（三)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行www.lindalemus.com。
五、咨询
有关本次招聘岗位的具体问题或招聘系统的操作问题，请直接咨询人力资源部。
电话：0571-87231209
浙江大学医学院附属第一医院
2015年12月30日
