4．考试收费标准按照省物价局、省财厅《关于事业单位公开招聘人员考试收费的复函》（浙财综字[2007]2号)规定，收取笔试考务费40元/科；未按时缴费考生视为自动放弃报考。
5．应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行审查，向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。
6．根据往年报名情况，护理和助产岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于2：1。经宁波市人社局同意，在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足2：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消)。
报考其他同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消)。
7．报名资格审查通过名单将于报名结束后在宁波大学医学院附属医院网站“人事信息”栏目上公布。
8．笔试准考证的领取。资格审查合格的考生，凭身份证和招聘单位出具的考务费收据于2015年2月19日（上午9时—下午2时)在宁波市国际会展中心（第27届大中专毕业生供需洽谈会宁波大学医学院附属医院摊位)领取准考证。
（二)考试
本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行，均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。
1、笔试
后勤保障部岗位的笔试内容为公共基础知识（主要包括政治和经济理论、法律常识、科技与人文知识等内容)和英语知识两门课目。其他岗位的笔试内容为招聘岗位所必须具备的专业和英语知识两门课目。笔试每门课卷面总分均为100分。考生持身份证和准考证参加考试，笔试时间和地点详见准考证。
笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3（护理和助产岗位按1：2)比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试)。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束后15个工作日内在宁波大学医学院附属医院网“人事信息”栏目上公布并电话通知进入面试人员浙江省医生护士招聘2016年。
2、面试
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表及部分岗位技术操作等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证和准考证，按照电话通知的时间和地点参加面试。
3、成绩
考试总成绩为笔试成绩的50%（即两门课目成绩相加再除以4；其中护理和助产岗位按两门课目200总分成绩中英语占30%、专业占70%计算再除以4)和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加面试。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束5个工作日内在宁波大学医学院附属医院网上公布。
（三)体检与考核
参加体检人员在网上下载体检通知（或在接到电话通知)后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行)》执行医学全在线网站www.lindalemus.com。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四)公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网、宁波大学医学院附属医院网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期（见习期)或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。被录用人员凡属2016年应届毕业生的，须在录用起三年内取得相应的医师执业资格证书，到期未取得的医院将解除聘用合同。
本次公开招聘监督电话：0574—87035508
宁波大学医学院附属医院
2016年1月28日
