（2)
资格证书；
（3)岗位所要求的学历学位证书及中国高等教育学生信息网上查询的《学历证书电子注册备案表》（2016届毕业生暂时无法提供学历学位证书及学信网证明材料的，应提供就业推荐表和毕业成绩表，并书面承诺能够按时取得相应学历学位证书；取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书)；
（4)已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明（或与单位解除劳动合同关系的证明)，若暂时无法提交的，经我校同意后最迟可延至体检前提交。
4、面试主要考核考生专业知识和综合素质。面试合格线为70分（低于70分不予聘用)。
5、进入面试考生的综合成绩按笔试成绩（百分制折算后)占40%、面试成绩60%比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。
6、笔试、面试等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单请关注福建师范大学附属中学网站（www.fjsdfz.org)。
六、考核和体检
1、根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核、体检人选；体检标准及项目按照公务员录用体检标准执行。
2、未按时体检的，视为自动放弃；考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。
七、公示
考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在福建省人力资源和社会保障厅门户网站公示7个工作日。
一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选在60个工作日内完成。
八、聘用
1、公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续。如拟聘用人员在2016年7月31日前未能取得相应学历学位证书（取得境外学历学位证书报名者2016年7月31日前未提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)或未在规定时间内办理聘用手续，学校将取消拟聘用人选的聘用资格。招聘过程坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。任何人不得弄虚作假，不得通过任何关系干预、影响公开招聘工作，违者取消考试和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。
