《中国培训杂志》2002年05期天津职称论文 -

五月的歌
杨丽萍
向劳动者致敬
上官守印
非限制性定语从句的翻译
杨兆忠
姑苏技能大奖暨首届吴地工匠文化节隆重开幕
小城镇社区就业的几个问题
李拥民,刘德平
势在必行要有力度
本刊编辑部
时代,呼唤“蓝领”——关于当前技能人才现状的思考
赈黉
全国职业技能鉴定工作取得突破性进展——二○○一年度全国职业技能鉴定信
刘新昌,陈卫军,刘娟
企业技师鉴定的四个问题
程洪显
深化鉴定改革提升员工素质——宝钢职业技能鉴定工作的实践和设想
秦长灯,徐刚
培养创新型人才
闫玉科
《东方时空》九周年举办大型公益活动——募集善款兴建中国首批电视互动示
青林
“2+2”四段式集体备课
郑理
分层次教学模式
吕庆伟
把课堂搬进矿山
王朝东
我当班主任
曾四平
技工学校改革与发展征文启事
论职业教育的国际化
刘振洪
多层次办学与市场化就业
范文衷
高职课程设置的依据和原则
王明伦
职业道德教育的难点与对策
杜玉昌
新形势下的“三支”队伍建设
吴用可
图片新闻
尚秀英,马立新
社区就业培训成为宁夏职业培训增长点
周景芝
安徽省劳动厅下发《关于加强职工培训工作的通知》
张大鸣
“零距离”干部培训法
赵亮,黄昕
培训管理新模式:三制一包两支持
彭海燕
要在行动上入世
曹晓玲
发挥“救生衣”的作用
赈黉
构建中国潜能培训的思考
王洪秀
技师培训模式的构想与实践
胡友彬
办好中级电论文QQ81995535 工考证培训
宋世全
培训师培训知识讲座(一)
毕杰礼
大连市旅顺区对军嫂进行就业前技能培训
毕鉴颢
平度市倾力培训下岗失业女职工
姜人学
郑煤集团公司强化职工安全技术培训
吴云彦
文摘
北京市流动就业人员档案管理新规定出台
王文亮
中国人力资源开发的战略选择——从加入WTO后中国经济发展战略选择看大
萧鸣政,洪火焰
警惕“吉芬陷阱”
赵强
鲍店煤矿人力资源管理新举措
王斌,李首和,卓超群
研学“海尔”之海访青岛道可道企业管理顾问有限公司首席顾问江广营先生
流泉
爱立信公司的用人哲学
杜龙江,徐广利
管理案例教学的组织与引导(一)
王俊杰

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五月的歌

向劳动者致敬

非限制性定语从句的翻译

姑苏技能大奖暨首届吴地工匠文化节隆重开幕

小城镇社区就业的几个问题

势在必行 要有力度

时代,呼唤“蓝领”——关于当前技能人才现状的思考

全国职业技能鉴定工作取得突破性进展——二○○一年度全国职业技能鉴定信

企业技师鉴定的四个问题

深化鉴定改革 提升员工素质——宝钢职业技能鉴定工作的实践和设想

培养创新型人才

《东方时空》九周年举办大型公益活动——募集善款兴建中国首批电视互动示

“2+2”四段式集体备课

分层次教学模式

把课堂搬进矿山

我当班主任

技工学校改革与发展征文启事

论职业教育的国际化

多层次办学与市场化就业

高职课程设置的依据和原则

职业道德教育的难点与对策

新形势下的“三支”队伍建设

图片新闻

社区就业培训成为宁夏职业培训增长点

安徽省劳动厅下发《关于加强职工培训工作的通知》

“零距离”干部培训法

培训管理新模式:三制一包两支持

要在行动上入世

发挥“救生衣”的作用

构建中国潜能培训的思考

技师培训模式的构想与实践

办好中级电 论文QQ81995535 工考证培训

培训师培训知识讲座(一)

大连市旅顺区对军嫂进行就业前技能培训

平度市倾力培训下岗失业女职工

郑煤集团公司强化职工安全技术培训

文摘

北京市流动就业人员档案管理新规定出台

中国人力资源开发的战略选择——从加入WTO后中国经济发展战略选择看大

警惕“吉芬陷阱”

鲍店煤矿人力资源管理新举措

研学“海尔”之海访青岛道可道企业管理顾问有限公司首席顾问江广营先生

爱立信公司的用人哲学

管理案例教学的组织与引导(一)

势在必行要有力度

深化鉴定改革提升员工素质——宝钢职业技能鉴定工作的实践和设想

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