《中国培训杂志》2003年10期教育评审职称论文 -

山东莱州着力加强对公务员的四类培训
徐开君
受培训对象也需要“理解”
唐宝荣
北京178名大学毕业生获得职业资格证书
刘声
强化监督机制确保培训质量
胡松希
日益强化的教育评价
江沈巨
校园“托业”助学计划正式启动
李荣生
专业核心竞争力:高等教育的生命力
何建雄
运用项目管理方法提高技校贯标工作效率
蔡兵
贯彻《民办教育促进法》积极发展民办职业教育
余祖光
上海建立高级技术工人培养基地以适应发展新要求
姜微,瞿新祥
盐碱地上负载的希望——山东滨洲职业学院创办纪实
丛冲
用“三个代表”开创当前高职学生思想政治工作的新局面
卢仁华
黑龙江:技校生成了“座上宾”61%的毕业生找到工作
周景芝
高职院校开展职业培训的实践探索
汪长星
发展技师学院的思考
俞永生
经营学校的探索和实践
彭高友,邓继光
加强中专生思想教育的方法和途径
刘晓明
职技校专业课教学功能外延的探索
李正伟
奥地利职业教育深度接触
汤湘林
欣闻技工学校实行“召回制”
姜继兴
培训,进入程序化管理的新时代
青林
ISO 10015核心理念及其内涵
王鲁捷
加强质量保证促进培训工作
张明,苏林森
深圳森鑫源——科学管理促发展
饶颂华
对企业职工培训质量的认识
袁孝科
从《民办教育促进法》的调整范围谈民办培训机构
侯小娟
民办职业培训面临最好的发展机遇
陈宇
电气智能实验教学公共平台交流会在济南召开
一是
Linux人才稀缺官企联手培养
李玉英
山西省职论文QQ81995535 工教育和职业培训协会成立
王琳
山西省表彰教育先进集体和先进个人
王琳
人才强企在辽河——辽河石油勘探局职工培训印象记
丛冲
培训产品的市场营销
张喜林,秦志辉
当代培训发展的要素分析
于和
搞好施工项目培训方法探微
陈俊鹏,孙维强
工商管理培训与转变思想观念
商自申,马凌原
解决工学矛盾六对策
沈建华,张剑华
怎样做合格的培训教师
安玉红,苗国英
关于农民工培训的几点建议
连来田
部分国家关于私立职业培训机构的立法实践及对我国的启示
张峻峰
浙江武义县首批失土农民取得职业资格证书
张北广
南宁市高层次专业技术人才来苏州市接受培训
薛锋
农行河北省分行举办“银保业务培训班”
于绍礼,徐静波
长庆采油三厂举办兼职卫生急救员培训班
杨发明
用Visual Foxpro实现题库建设
曹亚玲
三省而后生——评《培训效果评估》
牛雅娜
第二届中国人力资源发展高峰会在京举行
丛冲
用情景自适应的薪酬模式激励人才
肖凤德
从人才招聘中的“高凭低配”现象说起
王存善
浙江义乌举行“现代物流高级论坛”
陈胜
威海市评选奖励高级技能人才
隋吉龙
首届兵器集团职业技能大赛决赛在太原举行
丛冲
神东煤炭公司全方位培养高技能人才
高国富
加大技师培养选拔力度拓宽人才成长通道
魏清亮,王好文
中国北车集团公司首届职业技能大赛在长春举行
丛冲
上海石化腈纶事业部:开展全员学习培训的实践和体会
刘伟珂
铁路站段落实“双达标”工作中存在的问题及思考
李志保,苏梅芳
质量与管理
本刊编辑部
变请客吃饭为请客“充电”金大地公司出资送经销商上大学
吴清明,糜玉星
企业也有“逻辑底线”
国际化管理对企业组织形式有新要求
企业家应给企业记本“失误账”
提高领导干部应对突发事件的能力
王济萍
提高科技人员技术创新能力的新途径
任祖华,张培尧

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山东莱州着力加强对公务员的四类培训

受培训对象也需要“理解”

北京178名大学毕业生获得职业资格证书

强化监督机制 确保培训质量

日益强化的教育评价

校园“托业”助学计划正式启动

专业核心竞争力:高等教育的生命力

运用项目管理方法 提高技校贯标工作效率

贯彻《民办教育促进法》积极发展民办职业教育

上海建立高级技术工人培养基地以适应发展新要求

盐碱地上负载的希望——山东滨洲职业学院创办纪实

用“三个代表”开创当前高职学生思想政治工作的新局面

黑龙江:技校生成了“座上宾”61%的毕业生找到工作

高职院校开展职业培训的实践探索

发展技师学院的思考

经营学校的探索和实践

加强中专生思想教育的方法和途径

职技校专业课教学功能外延的探索

奥地利职业教育深度接触

欣闻技工学校实行“召回制”

培训,进入程序化管理的新时代

ISO 10015核心理念及其内涵

加强质量保证 促进培训工作

深圳森鑫源——科学管理促发展

对企业职工培训质量的认识

从《民办教育促进法》的调整范围谈民办培训机构

民办职业培训面临最好的发展机遇

电气智能实验教学公共平台交流会在济南召开

Linux人才稀缺 官企联手培养

山西省职 论文QQ81995535 工教育和职业培训协会成立

山西省表彰教育先进集体和先进个人

人才强企在辽河——辽河石油勘探局职工培训印象记

培训产品的市场营销

当代培训发展的要素分析

搞好施工项目培训方法探微

工商管理培训与转变思想观念

解决工学矛盾六对策

怎样做合格的培训教师

关于农民工培训的几点建议

部分国家关于私立职业培训机构的立法实践及对我国的启示

浙江武义县首批失土农民取得职业资格证书

南宁市高层次专业技术人才来苏州市接受培训

农行河北省分行举办“银保业务培训班”

长庆采油三厂举办兼职卫生急救员培训班

用Visual Foxpro实现题库建设

三省而后生——评《培训效果评估》

第二届中国人力资源发展高峰会在京举行

用情景自适应的薪酬模式激励人才

从人才招聘中的“高凭低配”现象说起

浙江义乌举行“现代物流高级论坛”

威海市评选奖励高级技能人才

首届兵器集团职业技能大赛决赛在太原举行

神东煤炭公司全方位培养高技能人才

加大技师培养选拔力度 拓宽人才成长通道

中国北车集团公司首届职业技能大赛在长春举行

上海石化腈纶事业部:开展全员学习培训的实践和体会

铁路站段落实“双达标”工作中存在的问题及思考

质量与管理

变请客吃饭为请客“充电”金大地公司出资送经销商上大学

企业也有“逻辑底线”

国际化管理对企业组织形式有新要求

企业家应给企业记本“失误账”

提高领导干部应对突发事件的能力

提高科技人员技术创新能力的新途径

强化监督机制确保培训质量

运用项目管理方法提高技校贯标工作效率

加强质量保证促进培训工作

Linux人才稀缺官企联手培养

山西省职论文QQ81995535 工教育和职业培训协会成立

加大技师培养选拔力度拓宽人才成长通道