根据省卫生厅、省发改委、省教育厅、省人力社保厅、省财政厅《关于开展2013年基层卫生人才定向培养工作的通知》（浙卫发[2013]143号)文件精神，为切实解决新昌县乡镇社区卫生服务机构（中心、站)人员紧缺问题，现将2013年新昌县乡镇基层卫生人才定向培养招生(招聘)有关事项公告如下：

一、招生院校与计划

二、招录与招聘

1.定向培养招生录取，按照“先填志愿、择优选拔、后签协议”的原则，在本县户籍考生中实施定向招生（招聘)。

2.符合条件的考生按我省普通高校招生有关规定填报志愿，本科安排在第二批提前录取，专科安排在第三批提前录取。

3.省教育考试院根据志愿优先、高考成绩从高到低原则，按新昌县招生计划1：1.2比例，将上线考生提供给各招生院校。招生院校将相应名单分发至县卫生局。

4.县卫生局根据各招生院校提供的名单组织考生体检。体检工作执行人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号)。按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行)>的通知》（浙人公[2005]68号)及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册（试行)>》执行。

5.对体检合格考生，在本县范围内公示3天。

6.公示无异议的，商县人力社保局后，按志愿优先、高考成绩从高到低原则，根据招生计划数确定定向培养考生，县卫生局与合格考生签订定向培养就业协议，并将已签订协议考生名单报各招生院校。

7.录取结束后，各招生院校将定向培养生名单抄送县卫生局、县人力社保局备案。

三、就业与待遇

1.实行“招录与招聘并轨”的，按《关于开展2012年定向培养农村社区医生工作的通知》（浙卫发[2012]114号)要求执行。

2.定向培养生按期毕业后，按协议回本县乡镇社区卫生服务机构（中心、站)工作。由县卫生局商定县人力社保局后负责落实就业单位,并由用人单位与定向培养生签订事业单位人员聘用合同。

3.定向培养生在乡镇社区卫生服务机构（中心、站)从事医疗卫生服务的期限不得少于5年。政府给予学费补助的人员，服务期限不含住院医师规范化培训的时间。并在定向就业协议、聘用合同中约定。

4.聘用期间需参加全省统一的毕业后医师规范化培训。聘用合同期满后，仍未取得规范化培训合格证书者，不再续签聘用合同。

5.定向培养生毕业后三年内未取得执业资格的，用人单位可提前终止合同，定向培养生应返还已享受的补助经费。

6.经各招生院校正式录取、签订定向就业协议；并在乡镇社区卫生服务机构（中心、站)从事医疗卫生服务满5年及以上的，根据浙卫发[2009]82号、浙财社[2010]201号文件有关规定，享受在校期间学费、住宿费和生活费补助。

7.定向培养生毕业后不回本县乡镇社区卫生服务机构（中心、站)工作的，应当返还县政府实际支付的定向培养补助经费及相关费用。除不得享受定向培养生的相关待遇外，五年内不得报考本县所属医疗卫生单位工作人员的招聘考试。

咨询电话：86023375（县卫生局人事科)

 新   昌   县   卫   生  局

新昌县人力资源和社会保障局

二0一三年六月二十六日